發(fā)布時(shí)間：2020-08-04 05:58

【摘要】：在我國企業(yè)績效管理已經(jīng)有很長一段時(shí)間的應(yīng)用,國有企業(yè)如何在當(dāng)今社會(huì)發(fā)展中如何保持持續(xù)的競(jìng)爭力,除了生產(chǎn)質(zhì)量要達(dá)標(biāo)之外,企業(yè)績效管理也是不容忽略的。企業(yè)績效管理在公司經(jīng)營過程中具有非常重要的意義,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,其價(jià)值逐漸受到經(jīng)營者的更多關(guān)注。企業(yè)績效管理的方式和理念逐漸被更多的公司所采用。由于我國企業(yè)績效管理的發(fā)展時(shí)間短,受傳統(tǒng)企業(yè)管理思想的影響,中國企業(yè)績效管理只單純考慮績效評(píng)價(jià)指標(biāo)�？冃Х答伻狈�,績效應(yīng)用不足等績效管理問題無處不在。因此,建立科學(xué)合理的企業(yè)績效管理方案,確保績效管理發(fā)揮最大效用,不斷提高企業(yè)的效益已經(jīng)成為迫切需要解決的問題。本文將霍煤碳素公司績效管理作為研究目標(biāo),在翻閱大量的績效管理理論與實(shí)踐的有關(guān)資料的基礎(chǔ)上,運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、個(gè)案分析法、實(shí)地考察法等方法對(duì)霍煤碳素公司績效管理進(jìn)行了廣泛而深入的研究,并結(jié)合該公司實(shí)際情況提出了改善該企業(yè)績效管理的對(duì)策與建議。本論文共分五部分:第一部分緒論。通過對(duì)績效管理的背景、目的和意義的研究和對(duì)國內(nèi)外研究情況做了論述,又通過對(duì)本論文的研究內(nèi)容和方法進(jìn)行敘述,整理總結(jié)了本論文的創(chuàng)新之處。第二部分,企業(yè)績效管理概述。通過對(duì)企業(yè)績效管理的定義、內(nèi)容及績效評(píng)價(jià)內(nèi)容、方法進(jìn)行了分析與闡述,為下一步研究與實(shí)踐打下基礎(chǔ)。第三部分,霍煤碳素公司績效管理現(xiàn)狀。分別從霍煤碳素公司簡介、績效評(píng)價(jià)、績效管理流程與特點(diǎn)做以簡要回顧并指出霍煤碳素公司績效管理存在的問題,就問題存在的原因進(jìn)行了成因分析。第四部分,優(yōu)化霍煤碳素公司績效管理方案。分別從該公司績效管理體系設(shè)計(jì)目標(biāo)及原則、完善績效管理體系及實(shí)施的保障條件進(jìn)行了分析。第五部分,結(jié)論。本論文的創(chuàng)新之處在于:研究內(nèi)容的創(chuàng)新、研究視角的創(chuàng)新,本文的研究旨在完善霍煤碳素公司績效管理體系以其促進(jìn)霍煤碳素公司更好更快發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：沈陽大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F272.92;F426.7
【圖文】：

圖 4.1 基于霍煤碳素公司 BSC 指標(biāo)的戰(zhàn)略分解圖Fig.5.1 Huomei Carbon Company BSC index strategy based on graph decomposition（1）企業(yè)文化與績效管理

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2780143