發(fā)布時間：2020-11-19 11:41

　　 1987年,中國誕生了首家科技企業(yè)孵化器。30多年來,科技企業(yè)孵化器在貫徹落實國家相關創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,連接創(chuàng)新資源、扶持創(chuàng)新主體、促進科技成果等方面發(fā)揮了重要作用,培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的企業(yè)和企業(yè)家,已發(fā)展成為國家實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。本文在科技企業(yè)孵化器的研究現(xiàn)狀、相關理論分析,對績效概念界定及國家科技企業(yè)孵化器認定標準闡述,研判科技企業(yè)孵化器發(fā)展現(xiàn)狀的基礎上,提出孵化器數(shù)量分布不平衡、孵化器區(qū)域發(fā)展差距顯著、優(yōu)秀孵化器數(shù)量占比偏少、孵化器服務能力較弱、孵化器績效評價不完善等問題。其次,選取21個孵化器績效影響因素指標進行主成分分析,計算國家級孵化器綜合評價得分,采用變異系數(shù)法對指標進行權重設置。根據(jù)孵化器績效影響因素相關研究、績效影響因素的主成分分析結果以及指標的重要性程度,考慮指標的可獲得性和準確性,從投入和產出角度,構建科技企業(yè)孵化器績效評價指標體系,包括人力資源、財力資源、基礎設施、經(jīng)濟效益、社會效益和孵化效益6個二級指標,10個三級指標。采用投入導向的BCC模型和超效率DEA模型對30個省市地區(qū)的國家級科技企業(yè)孵化器績效水平進行橫向分析評價,再從縱向角度評價分析國家級科技企業(yè)孵化器的運行效率情況。最后提出科技企業(yè)孵化器績效提升的措施:優(yōu)化內外部資源配置,推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展;建立項目入駐篩選機制,完善企業(yè)孵化流程;構建創(chuàng)業(yè)孵化服務體系,提高孵化質量和效益;提高項目投融資覆蓋率,推進投資孵化相融合;加強政府政策引導支持,營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍;完善孵化器績效評價內容,構建入孵企業(yè)成長評價體系。
【學位單位】：蘭州理工大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2019
【中圖分類】：F276.44
【部分圖文】：

研究思路

基于 DEA 模型的國家級科技企業(yè)孵化器績效評價研究與此相類似，孵化器事業(yè)在全國形成了橫向和縱向發(fā)展交替的示，從 2000 年至 2016 年，科技企業(yè)孵化器數(shù)量和國家級科量均呈遞增趨勢，而國家級科技孵化器數(shù)量的增速低于科技企增速。2008 年，國家級科技企業(yè)孵化器數(shù)量僅有 48 家，到 20技孵化器數(shù)量增至 863 家，占孵化器總量的 26.51%。

圖 3.2 2007-2016 年國家科技企業(yè)孵化器孵化場地情況2008 年，國家級科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員總數(shù)為 4586 人，之后以平均每年近 1500 人的數(shù)量遞增。到 2016 年，其管理機構從業(yè)人員數(shù)達到 16869 人，其中，管理機構從業(yè)人員數(shù)量超過 1000 人的地區(qū)分別是江蘇、廣東、北京、山東和浙江，而這 5 個地區(qū)從業(yè)人員數(shù)量和約占全國國家級科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員總量的 45.13%。此外，孵化器從業(yè)人員中高學歷人才數(shù)量也在大幅增加，2016 年大專學歷以上的人員總數(shù)有 4.75 萬人，占比近 88%，吸納 163 萬名科技人員、2.1 萬名留學歸國人員和 3.7 萬名博士在其中就業(yè)，培育和引入1790 名各級“千人計劃”人才。3.1.2 孵化服務（1）提供優(yōu)質的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務2016 年，全國科技企業(yè)孵化器的創(chuàng)業(yè)導師隊伍已達到 3.2 萬余人，創(chuàng)業(yè)導師對接和服務在孵企業(yè) 81236 家，占到在孵企業(yè)總數(shù)的 61%。其中國家級科技孵化器創(chuàng)業(yè)導師隊伍接近 1.39 萬人，對接和服務在孵企業(yè) 73209 家。創(chuàng)業(yè)導師
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本文編號：2889988