從整合高管靈性資本和組織合法性視角,探討高管靈性資本對創(chuàng)業(yè)績效的影響以及組織合法性在高管靈性資本和創(chuàng)業(yè)績效間的中介作用。研究選取創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管和其創(chuàng)業(yè)績效為研究對象,利用我國長江三角洲地區(qū)122份創(chuàng)業(yè)企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù),并運(yùn)用多元層次回歸方法對研究假設(shè)進(jìn)行驗證。研究結(jié)果表明:高管靈性資本對創(chuàng)業(yè)績效和組織合法性具有正向影響,組織合法性在高管靈性資本和創(chuàng)業(yè)績效之間起部分中介作用。這一中介模型說明了企業(yè)高管可以通過提升靈性資本水平進(jìn)而提高組織合法性,為企業(yè)成長、發(fā)展和壯大提供原動力。
【文章目錄】：
一、引言
二、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
     （一） 高管靈性資本與創(chuàng)業(yè)績效
     （二） 組織合法性的中介作用
三、研究方法
     （一） 測量工具
        1. 高管靈性資本問卷
        2. 組織合法性問卷
        3. 創(chuàng)業(yè)績效問卷
     （二） 信度和效度分析
四、數(shù)據(jù)分析與研究結(jié)果
五、討論與結(jié)論
     （一） 管理啟示
     （二） 局限性及未來研究方向

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2870269