發(fā)布時(shí)間：2017-11-30 09:10

  本文關(guān)鍵詞：集體合同快速增長(zhǎng)背后的隱憂——以《武漢市餐飲行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同》為例

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)關(guān)系 集體協(xié)商 集體合同

【摘要】：在我國(guó)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展過程中,勞方與資本利益上的差異逐步凸顯,并引發(fā)了勞資沖突和矛盾。在這種情況下,集體協(xié)商和集體合同制度正是理順新形勢(shì)下的勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和平發(fā)展的有效機(jī)制。近年來,我國(guó)的集體協(xié)商工作已經(jīng)取得非常大的進(jìn)展,其中行業(yè)性工資集體協(xié)商中,尤其以武漢市餐飲行業(yè)工資專項(xiàng)集體協(xié)商的影響最大,但是其背后所隱藏的問題同樣不可忽視。
【作者單位】： 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系;
【分類號(hào)】：F719.3;F249.24
【正文快照】： 集體合同制度是成熟勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)中維持產(chǎn)業(yè)和平穩(wěn)定的重要方式。目前,在全總“兩個(gè)普遍”①工作目標(biāo)指導(dǎo)下,“兩個(gè)力爭(zhēng)”②的指標(biāo)推動(dòng)下,全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)正在如火如荼地開展“簽訂集體合同”活動(dòng),而且取得了很大的進(jìn)展。但是,隨之而來的是這些集體合同生效后能否順利履行的問題

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;集體合同制度覆蓋計(jì)劃今年將在全國(guó)啟動(dòng)[J];中國(guó)工運(yùn);2007年04期

2 吉言;;集體合同奏鳴曲[J];工會(huì)博覽;2006年15期

3 文魁;譚浩;;我國(guó)集體協(xié)商制度存在的問題及對(duì)策建議[J];湖南社會(huì)科學(xué);2006年01期

4 謹(jǐn)言;;推進(jìn)集體合同工作眾家談[J];工會(huì)博覽;2006年15期

5 ;關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見》的通知[J];四川勞動(dòng)保障;2007年Z1期

6 朱波;;集體合同:依法搭建和諧勞動(dòng)關(guān)系的平臺(tái)——兼論《海南省集體合同條例》[J];新東方;2010年01期

7 彭光華;;構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的障礙與對(duì)策[J];人力資源;2006年06期

8 杭宇;;從企業(yè)視角看如何推進(jìn)企業(yè)集體合同工作[J];天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2006年04期

9 ;學(xué)者論點(diǎn)摘登[J];中國(guó)工運(yùn);2006年06期

10 董國(guó)勛;;勞動(dòng)關(guān)系五種新解[J];中國(guó)人力資源社會(huì)保障;2010年09期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉妍;;和諧勞動(dòng)關(guān)系的道德調(diào)節(jié)[A];中國(guó)倫理學(xué)三十年——中國(guó)倫理學(xué)會(huì)第七次全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)討論會(huì)論文匯編[C];2009年

2 陳詩(shī)達(dá);;收入分配制度對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

3 陳詩(shī)達(dá);;和諧勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)和諧的基礎(chǔ)[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集（第五輯）[C];2005年

4 馬子富;;協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 構(gòu)建和諧社會(huì)[A];中國(guó)國(guó)際共運(yùn)史學(xué)會(huì)2005年年會(huì)暨“世界社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)與和諧社會(huì)建設(shè)”學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2005年

5 陳詩(shī)達(dá);;計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的勞動(dòng)關(guān)系[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

6 陳詩(shī)達(dá);;收入分配制度對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

7 陳詩(shī)達(dá);;改革收入分配制度,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的政策建議[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

8 陳詩(shī)達(dá);;社會(huì)保險(xiǎn)制度改革中的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

9 陳詩(shī)達(dá);;新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策思考[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

10 郭軍;;構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系——?jiǎng)趧?dòng)合同立法必須完成的歷史使命[A];2006中國(guó)管理學(xué)家論壇暨第八屆中國(guó)管理創(chuàng)新大會(huì)論文集[C];2006年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 路平;集體協(xié)商推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系自我成熟與發(fā)展[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2010年

2 路平;集體協(xié)商推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系自我成熟與發(fā)展[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2010年

3 路平;集體協(xié)商推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系自我成熟與發(fā)展[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2010年

4 路平;集體協(xié)商推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系自我成熟與發(fā)展[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2010年

5 路平;集體協(xié)商推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系自我成熟與發(fā)展[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2010年

6 路平;集體協(xié)商推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系自我成熟與發(fā)展[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2010年

7 路平;集體協(xié)商推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系自我成熟與發(fā)展[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2010年

8 路平;集體協(xié)商推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系自我成熟與發(fā)展[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2010年

9 路平;集體協(xié)商推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系自我成熟與發(fā)展[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2010年

10 路平;集體協(xié)商推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系自我成熟與發(fā)展[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2010年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 田巍;和諧勞動(dòng)關(guān)系的政治學(xué)分析[D];吉林大學(xué);2010年

2 高新會(huì);論轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的制度變遷[D];暨南大學(xué);2006年

3 蔡毅芬;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度之研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2006年

4 黃昆;勞動(dòng)法主體體系研究[D];湖南大學(xué);2008年

5 時(shí)博;派遣用工的戰(zhàn)略選擇、制度構(gòu)型和資源整合研究[D];南開大學(xué);2009年

6 程武龍;公務(wù)員勞動(dòng)基本權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2008年

7 吳君槐;利益分享視角下的和諧勞資關(guān)系構(gòu)建研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

8 丁建安;企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學(xué);2009年

9 沈同仙;勞動(dòng)力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

10 董亞男;政府主導(dǎo)下的勞動(dòng)就業(yè)制度公正論[D];吉林大學(xué);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李欣宇;和諧社會(huì)背景下構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的研究[D];大連理工大學(xué);2008年

2 楊思;我國(guó)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)制研究[D];北京交通大學(xué);2009年

3 王菁;新《勞動(dòng)合同法》對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的影響研究[D];湖南師范大學(xué);2009年

4 吳剛強(qiáng);論我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)制的缺陷與完善[D];湘潭大學(xué);2009年

5 王近;《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后勞動(dòng)關(guān)系變化及其對(duì)策研究[D];蘇州大學(xué);2009年

6 劉玉琳;麗水私營(yíng)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的分析[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

7 孫慎明;轉(zhuǎn)型期我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行勞動(dòng)關(guān)系研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

8 蔡肖峰;中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和趨向[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

9 劉妍;和諧勞動(dòng)關(guān)系及其倫理調(diào)整[D];上海師范大學(xué);2010年

10 任景梅;論轉(zhuǎn)型期集體合同制度功能的強(qiáng)化[D];南京理工大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：1238769