發(fā)布時間：2018-12-16 05:21

【摘要】：建立完善的職業(yè)聯(lián)賽是我國籃球事業(yè)改革和發(fā)展的一個方向，是競技體育向職業(yè)體育轉(zhuǎn)變的需要，同時也是職業(yè)體育制度創(chuàng)新的一種形式。自職業(yè)化改革以來，聯(lián)賽在籌集資金、賽制革新、外援使用、俱樂部初建、球員薪酬等方面比改革前有了積極的提高。但目前我國CBA職業(yè)聯(lián)賽尚處于聯(lián)賽建設(shè)的初級階段，還存在體制僵化、管理不規(guī)范、后備人才儲備不足、競技成績下降、俱樂部實(shí)體化不強(qiáng)、聯(lián)賽文化氣氛薄弱等問題，尤其是聯(lián)賽在監(jiān)管機(jī)制建設(shè)方面，與NBA職業(yè)聯(lián)賽相比尚存在較大的差距和不足，主要體現(xiàn)在聯(lián)賽框架“管、辦、監(jiān)”一體，聯(lián)賽監(jiān)管權(quán)力集中，沒有形成監(jiān)管權(quán)力相互制衡的格局；聯(lián)賽監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)、缺乏專業(yè)人才；聯(lián)賽監(jiān)管法制建設(shè)緩慢，違法違紀(jì)違規(guī)懲罰力度較輕；對聯(lián)賽中的“假賭黑毒”、虛假合同、財務(wù)運(yùn)作不透明、經(jīng)紀(jì)人違規(guī)操作等現(xiàn)象監(jiān)管不力；聯(lián)賽監(jiān)管功能未能充分發(fā)揮和釋放，CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管效率亟待提高等方面。 為完善和提高我國CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機(jī)制的水平，給有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)提供參考意見和建議，論文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法、實(shí)地觀察法、數(shù)理統(tǒng)計法、案例分析法、對比分析法以及模糊綜合評價法等對我國CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管問題的理論基礎(chǔ)、聯(lián)賽監(jiān)管的發(fā)展沿革、建設(shè)現(xiàn)狀，監(jiān)管機(jī)制的定位、指導(dǎo)思想、設(shè)計原則、影響因素、監(jiān)管機(jī)制的構(gòu)建與運(yùn)行、NBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機(jī)制的成功經(jīng)驗(yàn)以及CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管的效率等進(jìn)行了研究，得出如下結(jié)論： 一、在既定體育舉國體制下，CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管以行政監(jiān)管模式為主，管辦監(jiān)不分的格局造成了聯(lián)賽“一家監(jiān)管”、監(jiān)管權(quán)力集中和監(jiān)管俘虜現(xiàn)象的發(fā)生，對聯(lián)賽監(jiān)管者的再監(jiān)管不足，聯(lián)賽監(jiān)管機(jī)制創(chuàng)新不夠，沒有建立獨(dú)立于聯(lián)賽的第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)，監(jiān)管效率較低。 二、NBA聯(lián)盟建立了高效、科學(xué)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)；監(jiān)管職能得以充分發(fā)揮；聯(lián)賽依法監(jiān)管，處罰嚴(yán)厲，賽事運(yùn)轉(zhuǎn)效率高；職業(yè)裁判員制度保證了競賽的公平競爭；聯(lián)賽實(shí)行了宏觀監(jiān)管與分區(qū)監(jiān)管相統(tǒng)一的體系；建立了與聯(lián)邦中央局、調(diào)查局和法院協(xié)同合作的高效監(jiān)管模式。 三、CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機(jī)制的定位是營造“公平、公正、公開”的競爭環(huán)境，建立監(jiān)管預(yù)警和巡查機(jī)制，提高監(jiān)管效果，合理配置聯(lián)賽資源，提高聯(lián)賽科學(xué)化管理水平�；@球事業(yè)行政管理體制、職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管法制與政策、俱樂部建設(shè)、聯(lián)賽發(fā)展目標(biāo)以及職業(yè)籃球市場成熟度是影響我國CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機(jī)制的主要因素�！罢�策與法律法規(guī)性、系統(tǒng)協(xié)同性、機(jī)制設(shè)計性、獨(dú)立性、公平公正公開性、激勵相容性和成本控制性”是CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機(jī)制的基本原則。 四、完善和出臺《中國籃球職業(yè)聯(lián)賽管理?xiàng)l例》，推動和加快聯(lián)賽實(shí)施“管辦監(jiān)分離”的速度，建立監(jiān)管失職的責(zé)任追究制，成立獨(dú)立的聯(lián)賽監(jiān)管機(jī)構(gòu)，聘請專業(yè)人才，采用常規(guī)監(jiān)管方式和特定監(jiān)管方式，利用經(jīng)濟(jì)性、行政性和法律性監(jiān)管手段對職業(yè)聯(lián)賽中的行為和活動進(jìn)行監(jiān)管。 五、我國CBA職業(yè)聯(lián)賽分為行政監(jiān)管、自律監(jiān)管和社會監(jiān)管的模式。要實(shí)現(xiàn)和保障聯(lián)賽監(jiān)管機(jī)制的功能，需制定和完善聯(lián)賽監(jiān)管法，依法監(jiān)管聯(lián)賽；聯(lián)合公檢法等部門協(xié)同監(jiān)管，發(fā)揮綜合監(jiān)管能力；規(guī)范俱樂部自組織建設(shè)，發(fā)揮市場資源配置的基礎(chǔ)性決定作用；提高聯(lián)賽和俱樂部科學(xué)化管理水平；營造公平、和諧的聯(lián)賽競爭環(huán)境；建立聯(lián)賽監(jiān)管懲罰的救濟(jì)制。 六、對我國CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管效率進(jìn)行了模糊綜合評價，結(jié)果顯示：78%的人認(rèn)為行政監(jiān)管模式效率高，75%的人認(rèn)為自律監(jiān)管模式效率高，而47%的人認(rèn)為社會監(jiān)管的效率高，，對聯(lián)賽的監(jiān)管要采用行政監(jiān)管與自律監(jiān)管并重的雙重模式，其次是輔以社會監(jiān)管模式監(jiān)管聯(lián)賽，作為聯(lián)賽監(jiān)管的有益補(bǔ)充。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：G841

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2381870