知識經(jīng)濟時代，凸顯了人才作為第一資源的重要作用。全球范圍內(nèi)的人才爭奪大戰(zhàn)，歸根結(jié)底是人才環(huán)境的激烈較量。如何建設(shè)有吸引力的人才環(huán)境、增強人才集聚力，已成為各個國家和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵問題。在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的大背景下，福州市作為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)唯一的省會中心城市應(yīng)加快改善人才環(huán)境，培養(yǎng)和引進大批人才，構(gòu)建支持海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的人才資源體系。人才環(huán)境包括哪些內(nèi)容？人才環(huán)境建設(shè)有何意義？福州市人才環(huán)境現(xiàn)狀如何，怎樣評價？福州市人才環(huán)境建設(shè)存在哪些問題？怎樣完善福州市的人才環(huán)境？以上是本文要著力解決的問題。首先，本文闡述了人才以及人才環(huán)境的內(nèi)涵，論述了人才環(huán)境對人才成長、人才流動和經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，探討了馬克思恩格斯以及馬克思主義中國化的人才環(huán)境相關(guān)理論。其次，本文綜合考慮影響人才環(huán)境的各個要素以及福州市的城市特點，依據(jù)科學(xué)性、數(shù)據(jù)可得性和可操作性等原則，選取了才環(huán)境綜合評價指標，構(gòu)建了人才環(huán)境評價指標體系。評價指標體系由經(jīng)濟環(huán)境、生活環(huán)境、社會公共環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境4個一級指標組成，一級指標下設(shè)20個二級指標。選取了國內(nèi)7個對比城市與福州市的人才環(huán)境進行綜合比較研究，采用因子分析法... 

【文章來源】：福建農(nóng)林大學(xué)福建省

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、 緒論
    （一） 研究背景
    （二） 研究意義
        1. 理論意義
        2. 實踐意義
    （三） 國內(nèi)外文獻述評
        1. 國外文獻述評
        2. 國內(nèi)文獻述評
    （四） 研究的目標、內(nèi)容及方法
        1. 研究目標
        2. 研究內(nèi)容
        3. 研究方法
二、 人才環(huán)境概述
    （一） 相關(guān)概念界定
        1. 人才
        2. 人才環(huán)境
    （二） 人才環(huán)境建設(shè)的意義
        1. 促進人才成長
        2. 加快人才流動
        3. 推動經(jīng)濟發(fā)展
    （三） 馬克思主義對人才相關(guān)理論
        1. 馬克思、恩格斯對人才環(huán)境的論述
        2. 馬克思主義中國化人才觀的發(fā)展脈絡(luò)
        3. 人才強國戰(zhàn)略
三、 福州市人才環(huán)境建設(shè)的現(xiàn)狀及其評價
    （一） 福州市人才環(huán)境現(xiàn)狀
    （二） 福州市人才環(huán)境評價
        1. 人才環(huán)境評價指標體系的構(gòu)建
        2. 樣本選取及數(shù)據(jù)來源
        3. 實證研究與結(jié)果分析
四、 福州市人才環(huán)境建設(shè)存在的問題分析
    （一） 人才經(jīng)濟環(huán)境較差
    （二） 人才政策不夠完善
    （三） 人才區(qū)域流動渠道不暢
    （四） 人才培養(yǎng)和開發(fā)水平較低
五、 福州市人才環(huán)境建設(shè)對策
    （一） 樹立科學(xué)人才觀，營造良好的社會氛圍
    （二） 加快經(jīng)濟發(fā)展，改善人才物質(zhì)環(huán)境
    （三） 深化區(qū)域合作，優(yōu)化人才配置
    （四） 加強教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才
    （五） 創(chuàng)新人才政策，吸引優(yōu)秀人才
    （六） 打造宜居城市，留住關(guān)鍵人才
結(jié)論
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]蘇浙滬及長三角16城市主要經(jīng)濟指標（2011年1-9月）[J]. 本刊編輯部.  統(tǒng)計科學(xué)與實踐. 2011(11)
[2]基于主成分分析的長三角珠三角城市化水平評價[J]. 李海燕.  中國外資. 2011(18)
[3]新經(jīng)濟形勢下珠三角一體化發(fā)展研究[J]. 周濤.  技術(shù)與創(chuàng)新管理. 2011(05)
[4]試析長三角地區(qū)高等教育區(qū)域合作[J]. 施佳歡.  當代教育論壇(管理研究). 2011(09)
[5]淺論杭州接軌長三角發(fā)展定位[J]. 劉璐.  統(tǒng)計科學(xué)與實踐. 2011(08)
[6]廣州能成為大珠三角都市圈的文化之核嗎?[J]. 金岱,張永璟.  城市觀察. 2011(04)
[7]珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的思考[J]. 孫寶強.  上海商學(xué)院學(xué)報. 2011(04)
[8]浙江在長三角區(qū)域的發(fā)展分析[J]. 浙江省統(tǒng)計局課題組,傅吉青,馮淑娟.  統(tǒng)計科學(xué)與實踐. 2011(03)
[9]南京:啟動建設(shè)現(xiàn)代化國際化人才之都[J]. 季文,齊悅.  中國人才. 2011(01)
[10]全球化背景下中國人才流失的環(huán)境因素——基于全球58國的比較分析[J]. 倪鵬飛,張鈺.  開放導(dǎo)報. 2010(03)

碩士論文
[1]基于人才流動分析的山東省人才環(huán)境優(yōu)化研究[D]. 李文勇.天津大學(xué) 2004



本文編號：3008143