發(fā)布時間：2020-11-01 13:11

　　 京津冀地區(qū)豐富的創(chuàng)新資源為創(chuàng)新驅動提供了有力的保障,也推動協同發(fā)展戰(zhàn)略下的京津冀地區(qū)成為我國新的經濟增長極。在黨中央提出中國經濟需“從要素驅動、投資驅動轉向創(chuàng)新驅動”戰(zhàn)略部署下,京津冀協同發(fā)展不能再走粗放式的發(fā)展道路,實施創(chuàng)新驅動是推動京津冀協同發(fā)展的戰(zhàn)略選擇和根本動力。創(chuàng)新驅動的實質是人才驅動,科技創(chuàng)新人才是京津冀協同發(fā)展的關鍵。但從整體上來看京津冀協同創(chuàng)新機制尚未建立,沒有形成協同創(chuàng)新合力,成為制約京津冀區(qū)域協同創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸。京津冀協同發(fā)展對新科技有著強烈的需求,但科技創(chuàng)新人才不足的問題直接影響著京津冀地區(qū)科技創(chuàng)新水平的提高。因此,研究如何依靠人才優(yōu)勢和創(chuàng)新驅動,促進京津冀協同發(fā)展就具有重要的理論意義和現實意義。本論文在研究中主要采用了文獻研究法、跨學科研究法、定量研究法三種研究方法,從科技創(chuàng)新人才的視角對如何提高創(chuàng)新驅動力,促進京津冀協同發(fā)展戰(zhàn)略的實施展開了研究。主要分為六個部分:第一部分為緒論,論述了研究的背景和意義、國內外研究現狀以及研究方法和創(chuàng)新點;第二部分為論文的理論基礎部分,對相關理論和概念進行了闡釋,以支撐論文的寫作;第三部分對京津冀協同發(fā)展的影響因素和創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略突破進行了論述,結合京津冀協同發(fā)展戰(zhàn)略定位以及影響因素論證了創(chuàng)新驅動是京津冀協同發(fā)展的根本動力;第四部分是對京津冀協同發(fā)展的科技創(chuàng)新人才現狀、驅動不足問題以及需求進行了分析;第五部分是從人才政策的角度,提出了創(chuàng)新驅動京津冀協同發(fā)展需采取的三個方面措施;第六部分為全文總結。
【學位單位】：渤海大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2017
【中圖分類】：C964.2
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    （一）研究的背景和意義
        1. 研究的背景
        2. 研究的意義
    （二）國內外研究綜述
        1. 國外研究綜述
        2. 國內研究綜述
    （三）研究方法和創(chuàng)新之處
        1. 研究方法
        2. 創(chuàng)新之處
一、創(chuàng)新驅動框架下京津冀協同發(fā)展及人才因素的重要性
    （一）創(chuàng)新驅動是京津冀協同發(fā)展的重要引擎
        1. 創(chuàng)新驅動的內涵及特征
        2. 創(chuàng)新驅動是京津冀協同發(fā)展的根本動力
    （二）京津冀協同發(fā)展和科技創(chuàng)新人才
        1. 京津冀協同發(fā)展戰(zhàn)略的提出與內涵
        2. 創(chuàng)新及科技創(chuàng)新人才的內涵
        3. 協同創(chuàng)新的內涵
    （三）科技創(chuàng)新人才是京津冀協同發(fā)展的關鍵要素
        1. 科技創(chuàng)新人才是自主創(chuàng)新的關鍵
        2. 京津冀協同發(fā)展創(chuàng)新驅動的實質是人才驅動
二、京津冀協同發(fā)展的影響因素和創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略突破
    （一）京津冀協同發(fā)展戰(zhàn)略的定位
        1. 以首都為核心的世界級城市群
        2. 區(qū)域整體協同發(fā)展改革引領區(qū)
        3. 全國創(chuàng)新驅動經濟增長新引擎
        4. 生態(tài)修復環(huán)境改善示范區(qū)
    （二）京津冀協同發(fā)展的影響因素
        1. 行政機制因素
        2. 利益共享因素
        3. 人才因素
    （三）京津冀協同發(fā)展的創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略突破
        1. 實現科技創(chuàng)新從外生向內生的轉變
        2. 實現產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
        3. 實現高端科技創(chuàng)新人才集群
        4. 實現科技協同創(chuàng)新合力
三、京津冀協同發(fā)展的科技創(chuàng)新人才現狀和需求
    （一）京津冀協同發(fā)展科技創(chuàng)新人才優(yōu)勢
        1. 科技創(chuàng)新人才資源總量豐富
        2. 科技創(chuàng)新成果豐碩
        3. 具有合作基礎并積累一定的經驗
        4. 具有巨大的發(fā)展?jié)摿?br>    （二）京津冀協同發(fā)展的科技創(chuàng)新人才驅動不足問題
        1. 體制壁壘制約著科技創(chuàng)新人才聚集
        2. 京津冀科技創(chuàng)新人才資源分布不均衡
        3. 科技創(chuàng)新人才可獲性不足
        4. 京津冀科技創(chuàng)新人才區(qū)域協同機制不成熟
    （三）京津冀協同發(fā)展的科技創(chuàng)新人才需求
        1. 對科技創(chuàng)新人才數量和質量的需求
        2. 對科技創(chuàng)新人才流動的需求
        3. 對科技創(chuàng)新人才結構的需求
        4. 對科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)的需求
        5. 對科技創(chuàng)新人才環(huán)境的需求
四、創(chuàng)新驅動框架下京津冀協同發(fā)展的人才政策措施
    （一）整合人才資源，打造人才聚集的載體
        1. 加強頂層設計，優(yōu)化科技創(chuàng)新人才流動機制
        2. 打造利于科技創(chuàng)新人才聚集的載體
    （二）強化“產學研”人才合作，優(yōu)化科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制
        1. 加強政策引導，強化“產學研”人才合作
        2. 優(yōu)化科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制
    （三）完善人才政策體系，加強執(zhí)行與監(jiān)督
        1. 完善京津冀人才政策體系
        2. 加強人才政策的執(zhí)行與監(jiān)管
結論
參考文獻
致謝
攻讀碩士學位期間論文發(fā)表情況

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本文編號：2865579