發(fā)布時間：2020-12-03 05:45

　　我國內(nèi)地正式出現(xiàn)企業(yè)社會工作是在2005年,短短十多年的實踐和探索,已發(fā)展出具有本土性質(zhì)的企業(yè)社會工作模式,從鮮為人知到以工會為代表的相關(guān)機構(gòu)的倡導,企業(yè)社會工作開啟了中國的實踐進程。但是,由于我國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡,企業(yè)社會工作在東部地區(qū)發(fā)展較為迅速,在內(nèi)陸地區(qū)受到的重視程度還不夠。本文從我國東西部企業(yè)社會工作發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀出發(fā),通過對一個企業(yè)社會工作案例的分析,了解我國東部地區(qū)企業(yè)社會工作開展的基本方式和主要內(nèi)容,并在此基礎(chǔ)上結(jié)合各種文獻資料,分析和總結(jié)了企業(yè)社會工作開展的社會生態(tài)系統(tǒng),并就促進企業(yè)社會工作主體的協(xié)同網(wǎng)絡,提出了自己的看法。通過參與式觀察法,文獻研究法和調(diào)查法得知,企業(yè)社會工作的社會生態(tài)系統(tǒng)有六個,分別是社會工作機構(gòu),政府,高校,工會,社區(qū)和企業(yè),這六個主體各自發(fā)揮功能為企業(yè)社會工作的開展提供有效資源,同時又形成網(wǎng)絡協(xié)同企業(yè)社會工作的開展,幫助企業(yè)社會工作更好的實現(xiàn)目標,為企業(yè)和企業(yè)員工提供服務。通過對我國企業(yè)社會工作協(xié)同模式的研究可以得出,不同主體運用不同方式促進企業(yè)社會工作的發(fā)展,企業(yè)社會工作的開展要置于社會生態(tài)系統(tǒng)的整體中看待,做到各主體互相協(xié)同才能提高公眾認... 

【文章來源】：蘭州大學甘肅省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 研究背景
    1.1 研究背景
        1.1.1 我國企業(yè)社會工作發(fā)展急需擴大公眾認識度
        1.1.2 研究問題
    1.2 研究目的與研究方法
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究方法
第二章 文獻綜述
    2.1 企業(yè)社會工作
        2.1.1 企業(yè)社會工作
        2.1.2 提高企業(yè)社會工作認知度思想的提出
        2.1.3 我國企業(yè)社會工作的研究現(xiàn)狀
        2.1.4 我國企業(yè)社會工作的開展
    2.2 社會生態(tài)系統(tǒng)理論
    2.3 研究主題與研究對象
        2.3.1 研究主題
        2.3.2 研究對象
第三章 廈門市K機構(gòu)企業(yè)社會工作“幸福企園”項目
    3.1 機構(gòu)和項目背景
    3.2 企業(yè)社會工作宣傳
    3.3 項目生態(tài)系統(tǒng)資源鏈接與項目評估
    3.4 K機構(gòu)“幸福企園”企業(yè)社會工作項目的協(xié)同網(wǎng)絡
第四章 促進企業(yè)社會工作開展的社會生態(tài)系統(tǒng)
    4.1 社會工作機構(gòu)
    4.2 國家、政府及相關(guān)部門
    4.3 社區(qū)
    4.4 高校
    4.5 工會
    4.6 企業(yè)
第五章 促進企業(yè)社會工作發(fā)展的主體和協(xié)同網(wǎng)絡
    5.1 企業(yè)社會工作開展的主體和開展方式
        5.1.1 社會工作機構(gòu)
        5.1.2 國家、政府及相關(guān)部門
        5.1.3 社區(qū)
        5.1.4 高校
        5.1.5 工會
        5.1.6 企業(yè)
    5.2 企業(yè)社會工作開展的網(wǎng)絡協(xié)同
    5.3 六個主體的單一作用和網(wǎng)絡協(xié)同
第六章 企業(yè)社會工作的開展：從單一主體到網(wǎng)絡協(xié)同
    6.1 研究結(jié)論
        6.1.1 促成企業(yè)社會工作開展的主體有六個
        6.1.2 企業(yè)社會工作的網(wǎng)絡協(xié)同
        6.1.3 企業(yè)社會工作的發(fā)展需要網(wǎng)絡協(xié)同
    6.2 企業(yè)社會工作網(wǎng)絡協(xié)同的啟示
        6.2.1 對社工機構(gòu)和企業(yè)家的啟示
        6.2.2 國家和政府的重視是企業(yè)社會工作發(fā)展的前提和必要保障
        6.2.3 重視工會促進企業(yè)社會工作發(fā)展的能力
        6.2.4 將企業(yè)社會工作置于社會生態(tài)系統(tǒng)的整體下看待
        6.2.5 利用高校資源,開展企業(yè)社會工作試點
        6.2.6 用不斷變化的視角協(xié)調(diào)企業(yè)社會工作及其社會生態(tài)系統(tǒng)
    6.3 企業(yè)社會工作開展網(wǎng)絡協(xié)同研究的難點
        6.3.1 協(xié)同網(wǎng)絡根據(jù)具體項目的不同具有差異
        6.3.2 研究結(jié)果由于時間地域等的局限僅代表普遍性
        6.3.3 企業(yè)社會工作的研究需要不斷完善
第七章 總結(jié)與討論
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]全國企業(yè)社會工作專業(yè)委員會首屆年會暨中國企業(yè)社會工作理論與實務研討會會議綜述[J]. 馬紅光.  中國勞動關(guān)系學院學報. 2017(02)
[2]如何解企業(yè)員工“沒時間”參與的結(jié)[J]. 朱峰艷.  中國社會工作. 2017(03)
[3]企業(yè)社會工作介入員工的成長策略[J]. 桂焱娥.  現(xiàn)代企業(yè). 2016(07)
[4]西方企業(yè)社會工作發(fā)展與啟示[J]. 方巍,單佳麗,陳哲遠,吳一凡,趙燁,馬愛柳.  浙江工業(yè)大學學報(社會科學版). 2015(02)
[5]企業(yè)社會工作發(fā)展的視角創(chuàng)新與路徑建構(gòu)——以互構(gòu)性發(fā)展為分析框架[J]. 戚玉,嚴駿夫.  社會工作. 2015(03)
[6]美國企業(yè)社會工作的發(fā)展及對中國的啟示[J]. 王曉慧,張婷旖.  社會工作與管理. 2015(01)
[7]工會內(nèi)置東莞未來企業(yè)社工發(fā)展新模式[J]. 楊佳萍,雷建華.  社會與公益. 2014(10)
[8]企業(yè)社會工作嵌入工會工作路徑初探[J]. 王辰辰.  社會福利(理論版). 2014(06)
[9]發(fā)展本土企業(yè)社會工作的困境與策略——以我國東北地區(qū)的個案為例[J]. 黃紅.  成人教育. 2012(12)
[10]國內(nèi)企業(yè)社會工作發(fā)展困境研究述評[J]. 蘇瓊熙,黃軍菲.  社會工作. 2012(11)



本文編號：2896083