社會工作介入新疆高校大學(xué)生就業(yè)能力提升研究
【學(xué)位單位】:新疆大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:C916
【部分圖文】:
(六)研究思路及方法1、研究思路圖1 研究思路筆者查閱了大量文獻(xiàn),結(jié)合研究內(nèi)容設(shè)計調(diào)查問卷,對新疆高校學(xué)生進(jìn)行隨機(jī)發(fā)放,通過SPSS17.0軟件分析得到數(shù)據(jù)結(jié)果,歸納問題及產(chǎn)生原因,使用社會工作專業(yè)方法個案和小組工作,開展相關(guān)活動形成案例,通過實(shí)踐研究及總結(jié)歸納得出建設(shè)性對策。2、研究方法
圖1-1 USEM就業(yè)能力模型從上圖可以看出自我效能感和學(xué)科理解力對就業(yè)能力起到直接影響,技能和元認(rèn)知對就業(yè)能力起到間接影響。這說明,自信心和專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識融會貫通能力是就業(yè)能力的關(guān)鍵因素,各類技能和自我現(xiàn)狀認(rèn)知是重要非關(guān)鍵因素。這
面試溝通能力;學(xué)習(xí)實(shí)踐能力包括專業(yè)技能、通用技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、溝通表達(dá);社會關(guān)系能力包括家庭關(guān)系、校園關(guān)系、同事關(guān)系;心理素質(zhì)能力包括自信心、責(zé)任心、抗壓力,共同構(gòu)成就業(yè)能力的內(nèi)涵結(jié)構(gòu),如圖1-2所示。圖1-2:就業(yè)能力內(nèi)涵導(dǎo)圖本文全文是在圖1-2的基礎(chǔ)上,通過對就業(yè)能力內(nèi)涵維度的劃分,從而對新疆高校大學(xué)生就業(yè)能力開展調(diào)查,并在以小組形式的提升培養(yǎng)過程中將就業(yè)能力內(nèi)涵貫穿全程。就業(yè)能力的內(nèi)涵不是單純的指找到工作的某項(xiàng)能力,而是在實(shí)現(xiàn)持續(xù)性工作的整體過程中所需要的能力總和。由于不同學(xué)者對就業(yè)能力的界定各有所不同,建構(gòu)的模型多種多樣,所以就業(yè)能力目前沒有一套完整的測評標(biāo)準(zhǔn)。2、提升就業(yè)能力的作用
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