薪酬管制是否抑制了國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新?
發(fā)布時(shí)間:2025-01-15 18:28
利用2009-2018年深滬上市國(guó)有企業(yè)數(shù)據(jù),探討了薪酬管制對(duì)國(guó)有企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的影響,并揭示了兩者之間的作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn):(1)薪酬管制能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的研發(fā)投入和研發(fā)產(chǎn)出。(2)自由現(xiàn)金流在薪酬管制和企業(yè)研發(fā)投入之間存在正向調(diào)節(jié)作用。(3)利潤(rùn)率在薪酬管制和企業(yè)研發(fā)產(chǎn)出之間存在正向調(diào)節(jié)作用。進(jìn)一步討論發(fā)現(xiàn),創(chuàng)新環(huán)境良好的地區(qū),薪酬管制能顯著促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出,起到錦上添花的作用;創(chuàng)新環(huán)境不好的地區(qū),薪酬管制能雪中送炭,同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的研發(fā)投入和產(chǎn)出。此外,薪酬管制能促進(jìn)實(shí)用新型專(zhuān)利和創(chuàng)新專(zhuān)利的轉(zhuǎn)化。
【文章頁(yè)數(shù)】:14 頁(yè)
【文章目錄】:
一、問(wèn)題的提出
二、文獻(xiàn)綜述和假設(shè)提出
(一)薪酬管制和企業(yè)研發(fā)活動(dòng)關(guān)系假設(shè)
(二)自由現(xiàn)金流對(duì)薪酬管制和企業(yè)研發(fā)投入關(guān)系影響的假設(shè)
(三)利潤(rùn)率對(duì)薪酬管制和企業(yè)研發(fā)投入關(guān)系影響的假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
(一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
(二)變量設(shè)計(jì)
1.被解釋變量
2.解釋變量
3.控制變量
(三)模型構(gòu)建
(四)描述性統(tǒng)計(jì)
(五)相關(guān)性分析和內(nèi)生性檢驗(yàn)
四、實(shí)證結(jié)果與分析
(一)薪酬管制和企業(yè)研發(fā)活動(dòng):基本結(jié)果
(二)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
(三) 進(jìn)一步的證據(jù)
五、作用機(jī)制的檢驗(yàn)
(一)自由現(xiàn)金流的調(diào)節(jié)作用
(二)利潤(rùn)率的調(diào)節(jié)作用
(三)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、結(jié)論與啟示
本文編號(hào):4027687
【文章頁(yè)數(shù)】:14 頁(yè)
【文章目錄】:
一、問(wèn)題的提出
二、文獻(xiàn)綜述和假設(shè)提出
(一)薪酬管制和企業(yè)研發(fā)活動(dòng)關(guān)系假設(shè)
(二)自由現(xiàn)金流對(duì)薪酬管制和企業(yè)研發(fā)投入關(guān)系影響的假設(shè)
(三)利潤(rùn)率對(duì)薪酬管制和企業(yè)研發(fā)投入關(guān)系影響的假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
(一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
(二)變量設(shè)計(jì)
1.被解釋變量
2.解釋變量
3.控制變量
(三)模型構(gòu)建
(四)描述性統(tǒng)計(jì)
(五)相關(guān)性分析和內(nèi)生性檢驗(yàn)
四、實(shí)證結(jié)果與分析
(一)薪酬管制和企業(yè)研發(fā)活動(dòng):基本結(jié)果
(二)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
(三) 進(jìn)一步的證據(jù)
五、作用機(jī)制的檢驗(yàn)
(一)自由現(xiàn)金流的調(diào)節(jié)作用
(二)利潤(rùn)率的調(diào)節(jié)作用
(三)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、結(jié)論與啟示
本文編號(hào):4027687
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