發(fā)布時間：2018-06-09 04:24

  本文選題：盈余管理 + 國家文化��； 參考：《金融研究》2016年05期

【摘要】：本文探討企業(yè)盈余管理與國家文化之間的關(guān)系。利用2005到2007年在中國經(jīng)營的合資企業(yè)數(shù)據(jù),控制了不同國家經(jīng)營環(huán)境差異的影響之后,我們發(fā)現(xiàn)出資國個人主義更強的合資企業(yè)傾向于更多地進(jìn)行向上和向下的盈余管理,出資國不確定性規(guī)避更強的合資企業(yè),更多地進(jìn)行向下的盈余管理。上述影響在外資絕對控股公司更顯著。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),文化對盈余管理影響較穩(wěn)健,不受經(jīng)營地市場化程度變化而改變。而文化的影響隨著合資企業(yè)進(jìn)入中國時間的增加而減弱,這反映了文化的融合與適應(yīng)的過程。本文結(jié)論有助于我們理解文化差異對企業(yè)決策的影響,對引進(jìn)外資、合資企業(yè)監(jiān)管等有一定指導(dǎo)意義。
[Abstract]:This paper discusses the relationship between earnings management and national culture. After using the data of joint ventures operating in China from 2005 to 2007 to control the impact of different operating environments in different countries, we find that the more individualistic joint ventures in the donor countries tend to carry out more upward and downward earnings management. The uncertainty of the donor country evades the stronger joint venture, carries on the downward earnings management more. The above effects are more significant in foreign absolute holding companies. It is found that culture has a steady influence on earnings management and is not changed by the degree of marketization. The influence of culture decreases with the increase of joint venture's entry into China, which reflects the process of cultural integration and adaptation. The conclusion of this paper is helpful for us to understand the influence of cultural differences on the decision making of enterprises, and has certain guiding significance for the introduction of foreign capital and the supervision of joint ventures.
【作者單位】： 北京大學(xué)光華管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項目(71172028)的資助
【分類號】：F275

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本文編號：1998893