高管團(tuán)隊(duì)人力資本特征對企業(yè)風(fēng)險投資引進(jìn)策略的影響
本文選題:高管團(tuán)隊(duì) + 人力資本特征 ; 參考:《科研管理》2016年11期
【摘要】:本文認(rèn)為高管團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)戰(zhàn)略的制定者和執(zhí)行者,其人力資本特征必然會對企業(yè)引進(jìn)風(fēng)險投資的策略產(chǎn)生重要影響。本文以我國中小板上市公司中有風(fēng)險投資融資背景的企業(yè)為樣本展開實(shí)證研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn):高管團(tuán)隊(duì)受教育水平越高,企業(yè)越可能在發(fā)展早期引入風(fēng)險投資,并且更青睞經(jīng)驗(yàn)豐富、資源廣泛的混合背景風(fēng)投而非民營風(fēng)投;高管團(tuán)隊(duì)年齡越大,越排斥分輪融資策略;高管團(tuán)隊(duì)中政府背景高管占比較高時,企業(yè)更可能引進(jìn)政府背景風(fēng)投,而且更愿意采用分輪融資策略;管理層持股比例越高,越會對在發(fā)展早期引入風(fēng)投以及采用分輪融資策略產(chǎn)生顯著的負(fù)面影響。本研究對豐富高管團(tuán)隊(duì)理論和風(fēng)險投資相關(guān)研究具有較大貢獻(xiàn)。
[Abstract]:This paper holds that the human capital characteristics of the executive team, as the framers and executors of the enterprise strategy, will inevitably have an important impact on the strategy of introducing venture capital. This paper takes the enterprises with venture capital financing background in Chinese small and medium-sized board listed companies as the sample to carry out the empirical research. The results show that the higher the education level of the senior management team, the more likely it is to introduce venture capital in the early stage of development. The more experienced and widely resourced mixed venture capital rather than the private venture; the older the senior management team, the more rejection of split financing strategy; the higher the senior management team, the higher the government background. Enterprises are more likely to introduce government background venture capital, and are more willing to adopt the split financing strategy. The higher the management shareholding ratio is, the more significant negative impact will be on the introduction of venture capital and the adoption of sub-round financing strategy in the early stage of development. This study has a great contribution to enrich the theory of executive team and venture capital related research.
【作者單位】: 上海財(cái)經(jīng)大學(xué);
【基金】:國家自然科學(xué)基金“風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)對創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理模式的選擇研究”(項(xiàng)目編號:71172146;起止時間:2012年1月-2015年12月) 教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃(NCET-12-0900)
【分類號】:F272.91;F275
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