伴隨著我國經濟社會的迅猛發(fā)展,信息的重要性得到了廣泛認同,媒體作為信息的中介,是信息的傳播的關鍵載體。媒體報道是否能夠影響企業(yè)被學者們所關注,尤其媒體作為法律之外十分重要的外部公司治理監(jiān)督渠道,值得進一步深入地研究。高管薪酬作為公眾關注的焦點,一直得到了人們的熱議,根據(jù)委托代理理論和最優(yōu)契約論,對企業(yè)高級管理人員的薪酬激勵應該與衡量股東財富的企業(yè)績效呈現(xiàn)出正向的關系。但是,在實際的經濟市場運行中,高管薪酬與企業(yè)績效并不如理論假設所描述的理想,因此本文將在高管薪酬和企業(yè)績效的關系的研究中加入媒體關注這個變量,以探索媒體在公司治理中的作用。媒體對公司治理起到的監(jiān)督和治理作用按照事件發(fā)生的前后可以分為事前的威懾和事后的曝光,相比之下事前的先導作用比事后糾正更具有經濟意義,因此本文以媒體事前治理為出發(fā)點研究了媒體關注、高管薪酬和企業(yè)績效三者的關系,對媒體治理理論進行了補充�；�2011年到2015年9406家A股上市公司的回歸分析,研究發(fā)現(xiàn)媒體關注度水平越高,高管薪酬對企業(yè)績效的貢獻度越大,高管薪酬與企業(yè)績效正相關,因此可以降低委托代理成本,事前的媒體關注度能夠在經理人聲譽路徑上對公司治理產生...

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實意義
    1.3 相關概念界定
        1.3.1 媒體關注
        1.3.2 高管薪酬
    1.4 研究的創(chuàng)新與方法
        1.4.1 研究創(chuàng)新
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究內容與框架
        1.5.1 研究內容
        1.5.2 思路框架
第2章 理論回顧與文獻綜述
    2.1 理論基礎
        2.1.1 委托代理理論
        2.1.2 最優(yōu)契約論
        2.1.3 聲譽理論
        2.1.4 媒體有偏論
    2.2 文獻綜述
        2.2.1 高管薪酬與企業(yè)績效的研究綜述
        2.2.2 媒體關注與公司治理的研究綜述
        2.2.3 媒體關注與高管薪酬的研究綜述
        2.2.4 媒體關注與企業(yè)績效的研究綜述
    2.3 章節(jié)小結
第3章 媒體關注下高管薪酬對企業(yè)績效的影響研究
    3.1 媒體影響公司治理的路徑與機制研究
        3.1.1 媒體影響公司治理的路徑和媒體治理關鍵要素分析
        3.1.2 媒體在事前對公司產生治理的機制
    3.2 媒體偏差對媒體治理的影響研究
        3.2.1 媒體監(jiān)督治理的動機與媒體偏差的產生
        3.2.2 媒體偏差對媒體治理的影響
第4章 實證研究
    4.1 假設提出
        4.1.1 媒體事前治理的經理人聲譽機制途徑
        4.1.2 媒體偏差與媒體事前治理效應
    4.2 研究設計
        4.2.1 數(shù)據(jù)來源與樣本選擇
        4.2.2 變量構建
        4.2.3 檢驗模型
    4.3 實證檢驗與分析
        4.3.1 描述性統(tǒng)計分析
        4.3.2 相關性分析
        4.3.3 回歸結果與分析
        4.3.4 穩(wěn)健性檢驗
第5章 結論
    5.1 研究結論
    5.2 建議
        5.2.0 對政府的建議
        5.2.1 對媒體行業(yè)的建議
        5.2.2 對企業(yè)的建議
        5.2.3 對其他利益相關者的建議
    5.3 研究的不足與展望
參考文獻
發(fā)表論文和參加科研情況說明
致謝



本文編號：4003127