經(jīng)濟危機下工科生就業(yè)情況分析
發(fā)布時間：2014-07-24 12:21
2008年是不平凡的一年，雪災、地震、奧運會、全球金融危一系列重大事件都發(fā)生在這一年。這些重大事件的發(fā)生或多或少地影響了我國社會經(jīng)濟發(fā)展的格局，目前就業(yè)的基本形|&是由這些因素構成的。當前就業(yè)所面臨的形勢經(jīng)濟增長速度下降會影響就業(yè)的增長空間。盡管如此，由于我國仍然保持著高增長水平，就業(yè)需求增長的基本環(huán)境并沒有受到太大影響，問題在于經(jīng)濟增長的結構變化對就業(yè)需求的結構有很大亂金融危機直接影響行業(yè)就業(yè)，并可能引發(fā)更大規(guī)模的就業(yè)危機。
因美國次貸危機而引發(fā)的國際社會金融海嘯導致了金融、汽車、紡織、機械等行業(yè)發(fā)生連鎖性破產(chǎn)，引發(fā)了國內(nèi)裁員減^風潮。國內(nèi)南方經(jīng)濟外向型省份收到的影響較大，一些行業(yè)老板為了減少自己的資本流失，采用種種辦法減少資金投放消耗，裁員減薪也就成為經(jīng)常使用的手段。有的企業(yè)因為材料價格下降等原因導致產(chǎn)品訂單減少，企業(yè)效益下降。
勞動力市場管制增加了勞動力成本，短期內(nèi)會減少勞動力
自2008年起，我國頒布的《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》等勞動法覬相繼實施，為勞動就業(yè)權利保護提供了更好的法律環(huán)境。同時，作為勞動力市場管制措施的就業(yè)保護法規(guī)的集中必然會導致勞動力成本在短期內(nèi)迅速增加。不管增加的是（合法的管理成本，還是勞動法專家所說的“主要是違法成本”， 結果都會帶來對勞動力需求的減少。
國內(nèi)重大自然與社會事件對就業(yè)的影響是喜憂參半。年初的雪災與年中的地震在短期內(nèi)對就業(yè)是不利的，但是國家與地方對災后重建的投人必然會導致對勞動力需求的增長，特別是基礎設施的建設將會是一個比較長的過程。因此部分基礎設施方面的專業(yè)就業(yè)需求將擴大。例如：土木建筑、水利等。
2.1利用就業(yè)指導課，筆耕文化推薦期刊，分析就業(yè)形勢，讓學生放平就業(yè)心就業(yè)指導課是搞好就業(yè)、分析形勢的主要陣地，高校學生就業(yè)有別于社會人員就業(yè)，他們是從學生向社會轉化的開始，是第一次經(jīng)歷找工作。因此對于外界的形勢毫無了解。即使通過一些渠道得知就業(yè)過程也是片面，膚淺的。由于工科畢業(yè)生在國內(nèi)形勢好的時候需求量還是很大的，因此他們自己覺得只要成績不錯，一定可以找一份高工資，工作環(huán)境好的工作。今年就業(yè)形勢嚴峻，我們應該全面的、深刻的分析今年的就業(yè)形勢，讓每1同學知道今年企業(yè)的用人計劃在減少，畢業(yè)生在不斷增加。-個適合自己的崗位巳經(jīng)不容易，更不提環(huán)境好、高工資的崗位了。
2.2明確就業(yè)方向，“國”字頭企業(yè)較穩(wěn)定。工科學生一般比較沉著，邏輯思維較強，都會選擇較穩(wěn)定的工作。在金融危機影響下，民營的企業(yè)老板會因為社會責任感不強等原因而不顧員工的生活問題，提出減薪或裁員等辦法來保護自己的資本。國企受國家政府控制，具有一定的社會責任，不會因為自己的損失而不顧自己員工的生存問題。即使企業(yè)效益再差，有政府的正確領導和一系列的救市政策，國企員工的生存問題也會得到妥善解決。
2.3認清市場行情，認準行業(yè)性較強、新興行業(yè)的企業(yè)。不是所有的學生都可以到國企就業(yè)，由于受上級用人計劃的控制，國企的用人計劃很少，不一定滿足所有工科學生的需求。那么除了國企我們還可以選擇一些新興行業(yè)的或專業(yè)性很強的企業(yè)就業(yè)。例如，國內(nèi)正在提出“節(jié)能減排、保護環(huán)境”等相關口號，國家相關部委也發(fā)文強調(diào)了。那么就應運而生一些企業(yè)專門代理污染較為嚴重的企業(yè)或設備的監(jiān)控。這種代理在國內(nèi)是不多的，具有相應代理資質(zhì)也是不多，因此盡早的從事這個行業(yè)將學到檢測等很多方面的知識，為以后從事這方面的工作莫定了很好的基礎。國家的一些壟斷企業(yè)的配套企業(yè)也是受金融危機沖擊較小的一塊“世外桃源”。例如中國石化集團總公司的配套和改制企業(yè)。中石化集團是國內(nèi)成品油的主要供應商之一，其設備專業(yè)性極強并且具有高危險性。因此公司在選擇設計、制造、配套產(chǎn)品的應用等方面都有嚴格的要求，要求具有一定的資質(zhì)才有資格參與相關工作中去。因此能夠成為中石化企業(yè)的配套企業(yè)具有不可替代性，因此企業(yè)的效益將有較穩(wěn)定的保證。
2.4上市公司，知名的、規(guī)模較大的民營企業(yè)也是學生重要選擇。有些學生覺得國企或國企的相關企業(yè)在管理制度上有一定的缺陷，管理制度落后，不利于個人發(fā)展。那么上市公司、有一定規(guī)模的民營企業(yè)，我們的應屆畢業(yè)生也可以選擇。隨著國家對上市公司的管理制度不斷完善，對上市公司資產(chǎn)監(jiān)控力度不斷加大，上市公司的老板想通過不正常手段解除員工或剝奪員工的合法收益是不可能的。規(guī)模較大的民營企業(yè)也是當?shù)卣攸c關注的對象。
本文編號：5915
因美國次貸危機而引發(fā)的國際社會金融海嘯導致了金融、汽車、紡織、機械等行業(yè)發(fā)生連鎖性破產(chǎn)，引發(fā)了國內(nèi)裁員減^風潮。國內(nèi)南方經(jīng)濟外向型省份收到的影響較大，一些行業(yè)老板為了減少自己的資本流失，采用種種辦法減少資金投放消耗，裁員減薪也就成為經(jīng)常使用的手段。有的企業(yè)因為材料價格下降等原因導致產(chǎn)品訂單減少，企業(yè)效益下降。
勞動力市場管制增加了勞動力成本，短期內(nèi)會減少勞動力
自2008年起，我國頒布的《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》等勞動法覬相繼實施，為勞動就業(yè)權利保護提供了更好的法律環(huán)境。同時，作為勞動力市場管制措施的就業(yè)保護法規(guī)的集中必然會導致勞動力成本在短期內(nèi)迅速增加。不管增加的是（合法的管理成本，還是勞動法專家所說的“主要是違法成本”， 結果都會帶來對勞動力需求的減少。
國內(nèi)重大自然與社會事件對就業(yè)的影響是喜憂參半。年初的雪災與年中的地震在短期內(nèi)對就業(yè)是不利的，但是國家與地方對災后重建的投人必然會導致對勞動力需求的增長，特別是基礎設施的建設將會是一個比較長的過程。因此部分基礎設施方面的專業(yè)就業(yè)需求將擴大。例如：土木建筑、水利等。
2.1利用就業(yè)指導課，筆耕文化推薦期刊，分析就業(yè)形勢，讓學生放平就業(yè)心就業(yè)指導課是搞好就業(yè)、分析形勢的主要陣地，高校學生就業(yè)有別于社會人員就業(yè)，他們是從學生向社會轉化的開始，是第一次經(jīng)歷找工作。因此對于外界的形勢毫無了解。即使通過一些渠道得知就業(yè)過程也是片面，膚淺的。由于工科畢業(yè)生在國內(nèi)形勢好的時候需求量還是很大的，因此他們自己覺得只要成績不錯，一定可以找一份高工資，工作環(huán)境好的工作。今年就業(yè)形勢嚴峻，我們應該全面的、深刻的分析今年的就業(yè)形勢，讓每1同學知道今年企業(yè)的用人計劃在減少，畢業(yè)生在不斷增加。-個適合自己的崗位巳經(jīng)不容易，更不提環(huán)境好、高工資的崗位了。
2.2明確就業(yè)方向，“國”字頭企業(yè)較穩(wěn)定。工科學生一般比較沉著，邏輯思維較強，都會選擇較穩(wěn)定的工作。在金融危機影響下，民營的企業(yè)老板會因為社會責任感不強等原因而不顧員工的生活問題，提出減薪或裁員等辦法來保護自己的資本。國企受國家政府控制，具有一定的社會責任，不會因為自己的損失而不顧自己員工的生存問題。即使企業(yè)效益再差，有政府的正確領導和一系列的救市政策，國企員工的生存問題也會得到妥善解決。
2.3認清市場行情，認準行業(yè)性較強、新興行業(yè)的企業(yè)。不是所有的學生都可以到國企就業(yè)，由于受上級用人計劃的控制，國企的用人計劃很少，不一定滿足所有工科學生的需求。那么除了國企我們還可以選擇一些新興行業(yè)的或專業(yè)性很強的企業(yè)就業(yè)。例如，國內(nèi)正在提出“節(jié)能減排、保護環(huán)境”等相關口號，國家相關部委也發(fā)文強調(diào)了。那么就應運而生一些企業(yè)專門代理污染較為嚴重的企業(yè)或設備的監(jiān)控。這種代理在國內(nèi)是不多的，具有相應代理資質(zhì)也是不多，因此盡早的從事這個行業(yè)將學到檢測等很多方面的知識，為以后從事這方面的工作莫定了很好的基礎。國家的一些壟斷企業(yè)的配套企業(yè)也是受金融危機沖擊較小的一塊“世外桃源”。例如中國石化集團總公司的配套和改制企業(yè)。中石化集團是國內(nèi)成品油的主要供應商之一，其設備專業(yè)性極強并且具有高危險性。因此公司在選擇設計、制造、配套產(chǎn)品的應用等方面都有嚴格的要求，要求具有一定的資質(zhì)才有資格參與相關工作中去。因此能夠成為中石化企業(yè)的配套企業(yè)具有不可替代性，因此企業(yè)的效益將有較穩(wěn)定的保證。
2.4上市公司，知名的、規(guī)模較大的民營企業(yè)也是學生重要選擇。有些學生覺得國企或國企的相關企業(yè)在管理制度上有一定的缺陷，管理制度落后，不利于個人發(fā)展。那么上市公司、有一定規(guī)模的民營企業(yè)，我們的應屆畢業(yè)生也可以選擇。隨著國家對上市公司的管理制度不斷完善，對上市公司資產(chǎn)監(jiān)控力度不斷加大，上市公司的老板想通過不正常手段解除員工或剝奪員工的合法收益是不可能的。規(guī)模較大的民營企業(yè)也是當?shù)卣攸c關注的對象。
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