發(fā)布時間：2025-01-18 10:12

　　在新時代發(fā)展背景下,我國經(jīng)濟基本面已發(fā)生了根本性變化,生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)作為供給側(cè)主導力量面臨前所未有的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn),為加快生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展,進一步推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,除增加要素投入外,更重要是提高全要素生產(chǎn)率。人力資本作為知識和技術(shù)進步的載體無疑是推動全要素生產(chǎn)率提高的決定性因素。本文從人力資本的學歷、性別和年齡結(jié)構(gòu)分類,基于人力資本異質(zhì)性研究對生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響,旨在分析出不同學歷、不同年齡和不同性別結(jié)構(gòu)的人力資本對生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)全要素生產(chǎn)率的提升是否存在差異,從而綜合評價人力資本在推動生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)全要素生產(chǎn)率提高過程中的重要貢獻。結(jié)合人力資本及異質(zhì)性理論,外部性理論,將人力資本異質(zhì)性對生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)TFP的影響分為兩個方面,第一,人力資本對生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)全要素生產(chǎn)率增長的直接作用,包括三個方面增長來源,即資源配置改善、技術(shù)進步和規(guī)模節(jié)約;第二,人力資本對生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)全要素生產(chǎn)率的間接作用,即人力資本異質(zhì)性通過對FDI和OFDI技術(shù)溢出的吸收程度差異進而對生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)TFP有不同程度的提升。本文選取2003-2015年全國生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)分行業(yè)的數(shù)據(jù)作為樣本,運用SYS-GMM實證...

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1技術(shù)路線圖

南京財經(jīng)大學碩士學位論文和技術(shù)效率。利用系統(tǒng)廣義矩和面板門檻回歸模型進行實證分析，最后得出結(jié)論，提出相關(guān)建議。

圖2.1人力資本異質(zhì)性對生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)TFP的作用機制圖

圖2.1人力資本異質(zhì)性對生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)TFP的作用機制圖

圖4.1人力資本年齡結(jié)構(gòu)對生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)TFP的影響研究

注：（1）***、**、*分別表示在1%的水平顯著、在5%的水平顯著、在10%的水平顯著。（2）表中2-9行所列的為各變量在模型中的系數(shù)值，括號內(nèi)為Z統(tǒng)計量。（3）Arellano-BondAR(1)報告了一階序列相關(guān)檢驗的P值。根據(jù)以上實證模型的估計結(jié)果，繪制....

本文編號：4028476