本文選題：人力資源服務(wù)業(yè)　切入點：行業(yè)需求　出處：《黔南民族師范學院學報》2015年06期

【摘要】：人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展對人力資源管理專業(yè)人才的培養(yǎng)提出了特殊要求。為回應(yīng)這一要求,高校在人才培養(yǎng)模式上應(yīng)作出相應(yīng)調(diào)整,改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)目標趨同化、課程設(shè)置理論化、教學手段單一化、實踐教學形式化等問題。具體改革措施為:培養(yǎng)目標要明確人才職業(yè)方向,課程體系設(shè)置要突顯"平臺+方向"的模式,校內(nèi)與校外實踐教學要同時強化,充實與培訓師資力量以提升實踐教學能力。
[Abstract]:The development of human resources service industry puts forward special requirements for the cultivation of human resource management professionals.In order to respond to this demand, colleges and universities should make corresponding adjustments in the mode of talent training, change the assimilation of the goal of talent training, theorize the curriculum, simplify teaching methods, formalize practical teaching, and so on.The specific reform measures are as follows: the training goal should be clear about the professional direction of talents, the curriculum system should highlight the mode of "platform orientation", the practical teaching in and out of school should be strengthened at the same time, and teachers should be enriched and trained in order to enhance the practical teaching ability.
【作者單位】： 黔南民族師范學院 管理科學系;
【基金】：2014年貴州省本科教學工程項目“民族地區(qū)應(yīng)用技術(shù)大學人才培養(yǎng)模式探索” 2013年黔南民族師范學院教改項目“人力資源管理(職教師資)本科專業(yè)培養(yǎng)目標,培養(yǎng)方案和核心課程開發(fā)”
【分類號】：G642;F240-4

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本文編號：1706897