發(fā)布時(shí)間：2024-04-11 23:21

　　21世紀(jì)的我國(guó)正在逐步邁入一個(gè)典型的老齡化社會(huì),截止2014年,60歲以上老齡人口已經(jīng)達(dá)到2.1億,占全國(guó)總?cè)丝诒壤��?5.5%,老齡化增速居于世界前列�？v觀全球可以發(fā)現(xiàn),養(yǎng)老問(wèn)題已不再是一個(gè)孤立的社會(huì)問(wèn)題,它已上升到國(guó)家戰(zhàn)略高度,深刻影響著一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,乃至整個(gè)人類文明的進(jìn)程。為應(yīng)對(duì)老齡化問(wèn)題,我國(guó)已經(jīng)初步建立了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制,大致可分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(又稱企業(yè)年金)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)以及商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),其中,企業(yè)年金因自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),它的發(fā)展越來(lái)越受到社會(huì)的廣泛重視。具體來(lái)看,企業(yè)年金中的替代率影響著職工退休后的生活水平,繳費(fèi)率又影響職工退休前的工作壓力,因此,可以說(shuō)企業(yè)年金在社會(huì)養(yǎng)老體系中的作用至關(guān)重要。本文的行文思路主要參考了目前國(guó)內(nèi)外對(duì)于企業(yè)年金替代率和繳費(fèi)率研究的重點(diǎn)內(nèi)容,文章既是對(duì)它們的整理總結(jié),也是消化理解后的重新闡釋,最終目的就是捕捉在目標(biāo)替代率下年金繳費(fèi)率的敏感因素,并以此為依據(jù),提出在性別公平基礎(chǔ)上,年金替代率和繳費(fèi)率效果優(yōu)化的合理意見(jiàn)。論文首先介紹了企業(yè)年金的相關(guān)概念和理論基礎(chǔ),對(duì)年金替代率和繳費(fèi)率的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了系統(tǒng)梳理,運(yùn)用保險(xiǎn)精算方...

【文章頁(yè)數(shù)】：63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1技術(shù)路線圖

第一章緒論5圖1.1技術(shù)路線圖figure1.1TechnicalRoadmap1.4研究方法在理論研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行實(shí)證分析，結(jié)合定性和定量研究，主要使用的研究方法為文獻(xiàn)綜述法和實(shí)證分析法，用以確保論文的嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性。(1)文獻(xiàn)研究法。文獻(xiàn)研究方法主要運(yùn)用在本文的第二章。首先介....

圖2.12018年部分國(guó)家公共養(yǎng)老金替代率（OECD統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

.1所示的16個(gè)國(guó)家低收入者、平均收入者、高收入者的平均養(yǎng)老金替代率分別為74.71%、65%和62.33%，都達(dá)到了維持基本生活水平的標(biāo)準(zhǔn)。但是在我國(guó)，2004年我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率跌破國(guó)際警戒線55%，之后近10年替代率一直徘徊在50%以下[11]，但是雙軌制之下公務(wù)....

圖2.2敏感性分析圖

系數(shù)提供了各不明確因素變動(dòng)率與評(píng)價(jià)指標(biāo)變動(dòng)率之間的比例，但不能夠直觀地表現(xiàn)變化后的評(píng)價(jià)指標(biāo)值，而敏感性分析表則能彌補(bǔ)該不足，計(jì)算公式為：SAF=(ΔA/A)/(ΔF/F)。若SAF＞0,則表明評(píng)價(jià)指標(biāo)較該因素呈同向變動(dòng)；若SAF＜0,則表明評(píng)價(jià)指標(biāo)較該因素是反向變化。綜合來(lái)看，|....

圖2.3生命周期假說(shuō)示意圖

合肥工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文11法。(3)生命周期假說(shuō)理查德·布倫伯格(RochardBrumberg)、弗朗克·莫迪利安尼(FrancoModigliani)以及艾伯特·安多(AlbertAndo)在20世紀(jì)50年代提出生命周期假設(shè)理論(Life-CyeleHypothesisof....

本文編號(hào)：3951301