發(fā)布時間：2020-12-01 14:09

　　 本文旨在研究是哪些因素導致了中職德育教師的流失。筆者期望可以通過對該問題的研究,呈現(xiàn)他們的生存狀態(tài),揭示導致中職德育教師流失的關鍵因素,以期能夠引起中職學校領導與社會人士對中職德育老師的關注;同時希望給位于這一崗位上的教師們以及將要踏上這一崗位上的準教師們一些啟示。本文所采用的研究方法是質(zhì)的研究方法。通過對已流失的中職德育教師小雅老師的正式與非正式訪談,了解小雅老師離職前的職業(yè)生活狀態(tài),通過敘事研究的方法將收集到的資料進行整理與分析,闡述小雅老師流失意愿及流失行為的產(chǎn)生過程,并找到隱藏在資料背后的引發(fā)小雅老師教師離職的原因。本文首先從小雅老師入職開始,對小雅老師的職業(yè)生存狀態(tài)進行深描,真實而清晰的展現(xiàn)小雅老師流失意愿的產(chǎn)生過程;其次對小雅老師的故事進行解析,結(jié)合馬斯洛需要層次理論,從物質(zhì)安全需求、社交需要、地位期望和工作期待四個方面對其流失進行了歸因分析。剖析小雅老師流失意愿是怎樣產(chǎn)生的,為什么會產(chǎn)生這樣意愿?最后,根據(jù)分析,進行反思。 
【源自】：四川師范大學四川省
【文章頁數(shù)】：60
【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、緒論
    （一） 問題的提出
        1. 個人經(jīng)歷
        2. 研究背景
    （二） 研究意義
        1. 理論意義
        2. 實踐意義
    （三） 研究方法
    （四） 理論假設
    （五） 研究思路
二、核心概念界定及文獻綜述
    （一） 核心概念界定
        1. 教師流動
        2. 教師流失
    （二） 文獻綜述
        1. 對教師需要的研究
        2. 對教師流失的研究
        3. 對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀的反思
三、小雅老師的故事
    （一） 入職：消極的擇業(yè)，迷茫的入職
        1. 無奈的選擇
        2. 迷茫和緊張
    （二） 職場生活：流失意愿逐漸形成
        1. 不夠開銷的收入
        2. 學校，網(wǎng)
        3. 難以承受的重
        4. 無地位，無尊重
    （三） 沖突：流失行為的產(chǎn)生
四、小雅老師故事的解析
    （一） 現(xiàn)實的沖擊
        1. 付出與報酬不成正比
        2. 職位安全不能保障
        3. 公平感的缺失
    （二） 受壓抑的人際關系
        1. 處不好的上下級關系
        2. 同事交往感覺壓抑
        3. 師生關系面臨困境
    （三） 不能滿足的地位期望
        1. 學生的消極態(tài)度
        2. 父母的看法
        3. 學校不合理的管理模式
    （四） 無法實現(xiàn)的工作期待
        1. 迷惑的角色
        2. 邊緣人
        3. 繁重的工作
五、對小雅老師流失現(xiàn)象歸因的總討論
    （一） 外在的擇業(yè)動機
    （二） 個性被壓抑
    （三） 缺乏心理安全感
    （四） 家庭影響
    （五） 壓抑的工作氛圍
六、反思
    （一） 健全學校管理制度
    （二） 營造積極工作氛圍
參考文獻
附錄
后記

期刊 共36條
[1]教師需要現(xiàn)狀調(diào)查與教師激勵方案的修改[J]. 葉四山.  南昌教育學院學報. 2010(06)
[2]構建有效課堂 提高中職德育課實效[J]. 王敘林.  科教文匯(中旬刊). 2010(07)
[3]解決教師流失的新途徑——建立具有教師職業(yè)生涯管理導向的管理模式[J]. 范莉莉.  教育學術月刊. 2010(05)
[4]美國公立中小學教師績效工資改革[J]. 陳時見,赫棟峰.  比較教育研究. 2009(12)
[5]高校教師需求呈差異化[J]. 陸慧.  教育與職業(yè). 2009(28)
[6]從需要層次理論看農(nóng)村中學骨干教師的流失[J]. 楊雷霄,楊梅.  銅仁學院學報. 2009(05)
[7]農(nóng)村中小學教師流失的動因探究[J]. 周吳浪.  經(jīng)濟研究導刊. 2009(21)
[8]教師流失原因的管理學分析[J]. 許政法.  當代教育論壇(校長教育研究). 2008(08)
[9]我國高校教師離職動因及對策研究[J]. 肖沅陵.  吉林省教育學院學報(學科版). 2008(08)
[10]教師流失的現(xiàn)狀及原因[J]. 徐靜.  現(xiàn)代教育論叢. 2008(03) 共4頁      1 2 3 4 下一頁 末頁 
碩士 共10條
[1]湖南省L縣農(nóng)村幼兒教師流失狀況研究[D]. 肖曉凌.湖南師范大學 2010 [2]民辦高校教師流失問題的研究[D]. 楊麗華.揚州大學 2009 [3]農(nóng)村中小學教師無序流失問題的敘事研究[D]. 李小霞.西南大學 2009 [4]中職體育教師流失的個案研究[D]. 汪慶.華東師范大學 2008 [5]城市小學教師擇業(yè)動機研究[D]. 鄧仕秀.湖南師范大學 2008 [6]欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村中小學教師流失的政策學分析[D]. 陶軍明.南京師范大學 2007 [7]從農(nóng)村教師流失現(xiàn)象看學校制度文化的構建[D]. 閆得方.首都師范大學 2007 [8]江西省高校教師流動問題研究[D]. 尹士峰.江西師范大學 2007 [9]對山東省貧困地區(qū)莘縣2000—2004年教師流失的調(diào)查研究[D]. 訾敬.山東師范大學 2006 [10]民辦高校教師流失問題及其管理對策研究[D]. 胡艷濤.天津大學 2005


本文編號：2894853