發(fā)布時間：2020-05-29 00:20

【摘要】：高校內(nèi)部資源主要包括人力資源、財(cái)力資源、物力資源等。當(dāng)前我國高校內(nèi)部資源配置機(jī)制中存在著不合理現(xiàn)象，運(yùn)行效率和效益也不高。人力資源配置方面存在著人員配置結(jié)構(gòu)不合理、激勵方式不科學(xué)、人員利用效率不高等問題；財(cái)力資源配置方面存在著資金投入不足和籌資渠道單一、校內(nèi)分配不合理、資金利用效率低下等問題；物力資源配置方面存在著物力資源投入不足、規(guī)模效益低下、木桶現(xiàn)象的存在等問題。這些問題的存在使高校內(nèi)部資源配置機(jī)制的改革成為高校發(fā)展的必要和必需行動。針對其中存在的具體問題，，我們應(yīng)對高校內(nèi)部的人力、財(cái)力、和物力資源進(jìn)行合理科學(xué)的配置；對教職工采取靈活有力的激勵方式，增強(qiáng)教師參與治校的權(quán)力；拓寬高校的籌資渠道，建立現(xiàn)代高校財(cái)務(wù)管理制度；適當(dāng)加大對高校物力資源的投入，實(shí)現(xiàn)校內(nèi)物力資源的規(guī)模效益；從總體上提高人力、財(cái)力、物力資源的利用效率和效益，促進(jìn)高校健康有力的發(fā)展，充分發(fā)揮高校培養(yǎng)高質(zhì)量人才和創(chuàng)新知識的作用。
【學(xué)位授予單位】：南京理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號】：G647.1

【引證文獻(xiàn)】

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本文編號：2686066