發(fā)布時(shí)間：2017-11-05 08:02

  本文關(guān)鍵詞：大學(xué)畢業(yè)生的工作穩(wěn)定性研究

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【摘要】：工作穩(wěn)定性是體現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的重要標(biāo)志之一。當(dāng)前,大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)穩(wěn)定性的降低,不僅嚴(yán)重影響了其就業(yè)質(zhì)量,增加了用人單位的人力資源成本,而且對(duì)整個(gè)社會(huì)人力資源的合理流動(dòng)造成了一定的危害。因此,研究大學(xué)畢業(yè)生的工作穩(wěn)定性問(wèn)題不僅具有一定的理論意義,也具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。大學(xué)畢業(yè)生的工作穩(wěn)定性是一個(gè)由多因素綜合影響的結(jié)果。本研究從社會(huì)資本的角度探討大學(xué)畢業(yè)生的工作穩(wěn)定性問(wèn)題,通過(guò)實(shí)證研究分析我國(guó)新就業(yè)大學(xué)生群體的職業(yè)穩(wěn)定性特征和狀況。以工作穩(wěn)定性為關(guān)鍵變量,提出了本研究的三個(gè)假設(shè):一是人力資本越豐富的大學(xué)畢業(yè)生,工作流動(dòng)性越高;二是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本越豐富的大學(xué)畢業(yè)生,工作流動(dòng)性更高;三是越是在體制外就業(yè),大學(xué)畢業(yè)生的工作流動(dòng)性越高。研究結(jié)果表明:在已經(jīng)有過(guò)離職經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生中,其工作穩(wěn)定性呈現(xiàn)出明顯的差異性特征:在性別上,男性更容易進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換;在城鄉(xiāng)背景上,城市生源的大學(xué)畢業(yè)生更容易進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換;在單位性質(zhì)上,私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體企業(yè)中的大學(xué)畢業(yè)生更容易進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換;在工資水平上,處于較低工資水平的大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)轉(zhuǎn)換的概率更高;在發(fā)展空間上,認(rèn)為發(fā)展空間較少的大學(xué)畢業(yè)生更容易進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換。越容易發(fā)生職業(yè)轉(zhuǎn)換,就意味著工作穩(wěn)定性越低�？梢�(jiàn),目前大學(xué)畢業(yè)生的工作穩(wěn)定性呈現(xiàn)出較明顯的群體差異。此外,社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是影響大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)穩(wěn)定的另一個(gè)關(guān)鍵因素。大學(xué)畢業(yè)生的社會(huì)關(guān)系類(lèi)型、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的社會(huì)地位資源總量對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的工作穩(wěn)定性有著顯著性。社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中弱關(guān)系越多、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中地位資源總量越豐富,職業(yè)轉(zhuǎn)換的可能性越高,工作穩(wěn)定性越低。要提升大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)穩(wěn)定性就必須:第一,大學(xué)畢業(yè)生自身要確立切實(shí)的職業(yè)心理預(yù)期;第二,大學(xué)畢業(yè)生要樹(shù)立合理的職業(yè)流動(dòng)觀;第三,大學(xué)畢業(yè)生要主動(dòng)適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的新要求;第四,社會(huì)要樹(shù)立良好的就業(yè)環(huán)境。
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：G647.38

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1143274