發(fā)布時間：2023-02-28 17:44

  本文關鍵詞：“計劃”政策實施效果評價——基于“C9”高校創(chuàng)新人才“長期”的學術表現(xiàn)　出處：《中國農(nóng)業(yè)教育》2015年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：采用履歷(CV)研究法,以2009年~2014年"C9"高校入選"xx計劃"(創(chuàng)新人才長期項目)專家的信息為樣本,從科學研究、人才培養(yǎng)和學術綜合三個方面構建評價指標,考察"xx計劃"專家入選后的學術表現(xiàn),對該政策的實施效果進行綜合評價。結果顯示,"xx計劃"政策每年的引才標準比較統(tǒng)一,政策執(zhí)行較為穩(wěn)定,xx專家活躍在國內(nèi)高校的人才培養(yǎng)、團隊發(fā)展、科學研究等各個領域。為進一步完善"xx計劃"政策,更好地發(fā)揮"xx計劃"政策的作用,應繼續(xù)穩(wěn)定執(zhí)行政策,吸引更多海外高層次人才回國,加強引才的針對性,樹立正確的引才觀,立足實際,促進國內(nèi)高層次人才的培養(yǎng)。
【作者單位】： 上海交通大學;
【基金】：教育部第47批留學回國人員科研啟動基金項目“我國海外高層次人才計劃實施效果的跟蹤與比較研究——以中組部‘xx計劃’和‘青年xx計劃’為例”(教外司留【2013】1792號)
【分類號】：G642.0
【正文快照】： 高層次人才是縮小我國與發(fā)達國家的差距,年的實施效果進行評價,以期對促進該人才計劃提升我國國際競爭力的關鍵。我國是世界上智力的可持續(xù)發(fā)展提供一些參考。流出最嚴重的國家之一,面臨著高層次人才大量一、文獻綜述與研究思路流失的現(xiàn)狀。如何從全球人才庫中尋找并引進具備

【參考文獻】

 

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

 

 

1 陸道坤;白勇;朱民;;海外高層次人才引進問題與對策研究——基于10所高校“xx計劃”入選者的分析[J];國家教育行政學院學報;2010年03期

 

【共引文獻】

 

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

 

 

1 徐劍波;陸道坤;付瑤瑤;;論創(chuàng)新高校高層次人才“引”“培”“用”機制[J];高教探索;2013年02期

3 錢逸昀;;浙江高校海外高層次人才引進機制的構建[J];教育評論;2014年03期

4 李錫元;王艷姣;;重點產(chǎn)業(yè)海外高層次人才需求研究——以湖北省汽車和鋼鐵產(chǎn)業(yè)為例[J];科技進步與對策;2014年08期

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10 楊張博;高山行;劉小花;;近朱者赤:基于社會網(wǎng)絡分析方法的歸國者跨國社會資本轉移研究[J];社會;2015年04期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

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【相似文獻】

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本文編號：1313642