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閩臺高等師范教育發(fā)展比較淺析

發(fā)布時間:2014-11-28 09:23
    
    【摘要】對有關(guān)文獻的研究與分析結(jié)果顯示,近年來我國所進行的高等師范教育比較研究主要探討了國外高等師范教育的目標(biāo)、課程、模式、質(zhì)量影響因素、教師資格制度以及高等師范教育發(fā)展的趨勢等問題。雖然我國的高等師范教育比較研究還存在著一些問題,但其研究成果對當(dāng)前我國的高等師范教育的改革與發(fā)展不無啟示。
 
    【關(guān)鍵詞】高等師范教育;比較研究;研究綜述;
 
    福建和臺灣在經(jīng)濟、文化、教育等方面具有密不可分的關(guān)系,臺灣教育特別是高等師范教育在經(jīng)過一段時間的努力發(fā)展,形成了自己獨特的并卓有成效的辦學(xué)模式,對于同樣在改革發(fā)展的福建高等師范教育而言,具有一定的借鑒意義。
 
    一、福建與臺灣的高等師范教育概況
 
    (一)臺灣的高等師范教育狀況
 
    臺灣高等師范教育(以下簡稱臺灣高師教育)變革情況大致分為三個階段。第一階段是從1949年到1967年,采取漸進的方式取消中等師范學(xué)校。1960年至1967年將中師全部改為師專,成立了兩所師院、一所師大,師大即現(xiàn)在的臺灣師大。第二階段是從1969年到1988年,將所有的師專變?yōu)閹煼秾W(xué)院,另外三所師院變成三所師范大學(xué),即臺灣師大、高雄師大、彰化師大,到1988年全部完成轉(zhuǎn)制工作。其轉(zhuǎn)制條件較好,是由于60—70年代臺灣經(jīng)濟的發(fā)展,有強大的經(jīng)濟做后盾,改革才得以順利進行。第三階段是從1989年到1994年直至現(xiàn)在。1994年臺灣出臺了一個《師資培育法》,取消了師范的概念,所有的大學(xué)可培養(yǎng)中、小學(xué)教師,三所師范大學(xué)全部改為綜合性大學(xué)。但在這之后,臺師大在臺灣的大學(xué)排行榜上由原來的第三位一下子排到了十名之后了,這在臺灣產(chǎn)生了很大震動。[1]
 
    臺灣出臺的《師資培育法》拓寬了中小學(xué)教師的培育渠道。其綜合性大學(xué)的師范生,其教育類課程必須修滿28學(xué)分,加上一年的教育實習(xí)。臺灣招聘教師也是相對自由的,在臺灣作為教師也是一個相當(dāng)熱門的職業(yè)。
 
    臺灣高師教育的層次結(jié)構(gòu)相對簡單,只有高師本科師范教育和研究生教育。高師本科師范教育主要培養(yǎng)小學(xué)和國民中學(xué)師資。
 
    臺灣未來教師培養(yǎng)和教師在職教師培訓(xùn)全部由高師院校負責(zé),實行一體化的師范教育體制。各校分別設(shè)立暑期進修部、夜間進修部等機構(gòu),吸收在職中小學(xué)和幼稚園教師參加進修和培訓(xùn)。
 
    (二)福建的高師教育情況
 
    福建高等師范教育起源于1907年農(nóng)歷正月福建師范學(xué)堂增設(shè)的優(yōu)級師范學(xué)堂,即由福建師范學(xué)堂改名的”福建優(yōu)級師范學(xué)堂”,在當(dāng)時是一所具有大學(xué)專科程度、以培養(yǎng)中等學(xué)校師資為目的的學(xué)校,是福建省近代第一所官辦的高等師范學(xué)校。福建高師以此為起點,開始了其坎坷曲折的發(fā)展過程。
 
    福建高師教育以地方高師教育為主。和大陸其他地區(qū)一樣,由三級師范改成二級師范。目前,福建省形成了以北有福建師范大學(xué),南有漳州師范大學(xué)的師范教育格局,地方高師院校幾乎占據(jù)了福建省本科院校的半壁江山。毋庸置疑,地方高師院校的發(fā)展?fàn)顩r在很大程度上代表了福建省高師教育的發(fā)展水平,而地方高師院校的發(fā)展定位又是制約其發(fā)展的一個重要因素。近些年來,全國高等教育由精英教育向大眾化教育的迅速轉(zhuǎn)變,同時經(jīng)濟全球化必然推動高等師范教育體系的轉(zhuǎn)型和發(fā)展模式的國際化、開放化、終身化和一體化,這些因素必然會對福建地方高師院校的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。
 
    改革開放以來,福建省政府把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,使地方高師院校得到快速發(fā)展,其中福建師范大學(xué)和漳州師范大學(xué)都被省政府列為重點扶持發(fā)展的地方高師院校。2000年以來,福建省以組織開展高等學(xué)校“共建、調(diào)整、改革、合作、合并”為重點,不斷推進高等教育辦學(xué)與管理體制改革,新組建了莆田學(xué)院、三明學(xué)院、龍巖學(xué)院、武夷學(xué)院等8所地方高校,這些高校都具有高師培養(yǎng)功能,是在原高等師范專科學(xué)校發(fā)展而來。福建省地方高師院校在為地方培養(yǎng)合格師資、推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、切實為海西經(jīng)濟區(qū)建設(shè)提供智力支持等方面成效明顯。[2]漳州師范學(xué)院在2013年1月18日正式更名為閩南師范大學(xué),并批準(zhǔn)其為一本院校,這在福建高師教育發(fā)展史上又上一新臺階。
 
    與臺灣不同的是,福建未來教師的培養(yǎng)并不是全由高師院校負責(zé),雖有教師教育一體化的呼聲,但真正納入高等教育的體制,還有一段距離要走。也就使得職前、職后的教育培養(yǎng)有所脫節(jié),部份課程重復(fù),造成資源的浪費,教師專業(yè)化提高進程較慢。
 
    二、臺灣高師教育對福建高師教育的借鑒
 
    (一)注重管理,使學(xué)校享有較大的辦學(xué)自主權(quán)的借鑒
 
    目前臺灣的公立大學(xué)屬于教育行政部門管轄,其人事、會計、預(yù)算、審計、采購等必須按照公務(wù)人員和行政機關(guān)的各種法令的執(zhí)行,影響大學(xué)學(xué)術(shù)發(fā)展及競爭力。學(xué)校用人必須按公務(wù)員等相關(guān)法令,無法彈性聘用學(xué)校所需人才,對于擬聘國外教授,亦無法提供較高的薪資待遇,這有礙于學(xué)術(shù)發(fā)展。財務(wù)預(yù)算必須每年編列,無法配合校務(wù)發(fā)展長期規(guī)劃。大學(xué)以校務(wù)基金自籌經(jīng)費購買設(shè)備或整修校園,也得按行政采購法規(guī)定辦理。總之,目前的大學(xué)管理體制不利于大學(xué)發(fā)展。于是臺灣教育部門借鑒德國、美國、日本、法國等國的經(jīng)驗,推動獨立行政法人制度作為臺灣高等教育體制改革的重要內(nèi)容。法人化后,教育部門與大學(xué)之間的關(guān)系由支配變?yōu)楸O(jiān)督。各大學(xué)享有人事、財務(wù)的自主權(quán),使得學(xué)生更有競爭力,各高校也能根據(jù)自身的目標(biāo)與條件,及時采取合理措施,按辦學(xué)目標(biāo)獨立辦學(xué)。
 
    國立臺灣師范大學(xué)秉承獨立辦學(xué)的宗旨,加大了改革力度,形成了自己的特色。
 
    福建在社會主義市場經(jīng)濟體制中,高等學(xué)校作為面向社會自主辦學(xué)的法人實體,經(jīng)過這些年的改革,雖然已經(jīng)具有了一定的獨立性和自主權(quán)。但實際上個高等學(xué)校設(shè)有黨委書記,且通常權(quán)利在校長之上。福建省部分高師院校雖然設(shè)有校董事會、校務(wù)委員會,但一般的決策都在校長辦公會議,重大決策則在黨委常委會議上。[3]這說明,學(xué)校辦學(xué)也還存在政府行政化的色彩。
 
    二)師資培育多元化的借鑒
 
    臺灣在1994年對原“師范教育法”修正后改名為“師資培育法”。新法師資培育由計劃式培育改為儲備式培育,由一元化轉(zhuǎn)為多元化,培育機構(gòu)由原師范院校擴大為各大學(xué)院校經(jīng)實核準(zhǔn)可以開設(shè)教育學(xué)程及學(xué)士后教育學(xué)分班,共同參與高級、中等以下學(xué)校及幼兒園師資的培育。學(xué)生由全公費式改為以自費為主,公費及助學(xué)為輔的培育方式,自費生不再分發(fā)。師范教育以培養(yǎng)健全師資及其他教育專業(yè)人員,并研究學(xué)術(shù)為宗旨。
 
    臺灣“教育部”2002年7月修正并公布了“師資培育法”,一定程度上調(diào)整了教師資格的鑒定和方式,由原形式的鑒定(書面文件檢核)轉(zhuǎn)向了實質(zhì)的資格鑒定,2005年4月臺灣教育部舉行了第一次教師資格鑒定考試。[4]
 
    臺灣師范院校在師范生的培養(yǎng)模式上具有一定的先進性。首先,能正確處理知識講授與發(fā)展能力之間的關(guān)系。同時為了聯(lián)系教學(xué)實際,加強對學(xué)生的專業(yè)技能訓(xùn)練,教師們通過日常的教學(xué)示范外,還帶學(xué)生到中小學(xué)聽課,有目的地開展課堂試教活動。另外,重視對考試制度的改革,重視教學(xué)手段的現(xiàn)代化等等。
 
    福建省根據(jù)國家教育部要求建立了高師師資培訓(xùn)中心,基本建成了具有地方特色的高校師資培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。充分利用依托學(xué)校的師資力量和學(xué)科優(yōu)勢,開展了形式多樣的師資培訓(xùn)。但是,就目前而言,福建省高校師資培育仍然面臨許多問題,許多師范院校的教師長期不接觸中小學(xué),理論上難以指導(dǎo)實際。教學(xué)法老師自身對中、小學(xué)的教育實際深入了解不夠。從長遠看,福建高師院校要注重加強中小學(xué)教學(xué)實際的聯(lián)系,教師要及時了解中小學(xué)教學(xué)實踐,有針對性地開展教研活動。同時,還要培養(yǎng)更多通才,注重培育學(xué)生的動手能力,讓未來的教師提前體驗,掌握自主性學(xué)習(xí),這樣才能在未來的教學(xué)過程中更好的指導(dǎo)學(xué)生。
 
    (三)臺灣高師院校的體系、優(yōu)勢與特色的借鑒
 
    師范為先,重視師范教育是臺灣教育的一大特色。臺灣視師范教育為精神國防,堅持教育是專業(yè),教育工作應(yīng)由受過專業(yè)訓(xùn)練的人來擔(dān)任。教師、教育人員負有教育國民和培養(yǎng)人才的重擔(dān),負有改進生活和弘揚文化的責(zé)任。臺灣高師院系教育專業(yè)開設(shè)多門課程,教學(xué)時數(shù)在全程教學(xué)總時數(shù)中的比重大,其各系科一般開設(shè)教育概論、教育心理學(xué)、教育社會學(xué)、教育測驗與統(tǒng)計、教育史、課程教材教法,教育專業(yè)課程學(xué)分占必修課總學(xué)分的15%至22%,教育實習(xí)一年。
 
    福建省現(xiàn)有的8所地方高師院校都由師范?瓢l(fā)展而來,師范教育已成為各院校的立校之本,在這發(fā)展過程延伸出來越來越多的師范專業(yè)數(shù)量大多超過師范專業(yè),在學(xué)科設(shè)置上教育課程沒有充分反映經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求,不能充分體現(xiàn)師范教育的特點,偏重學(xué)科專業(yè)知識,輕視教育專業(yè)方面的訓(xùn)練。難以滿足高師學(xué)生發(fā)展的需要,教育課程偏少。只開設(shè)教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、德育教育專業(yè)課,授課時數(shù)只占教學(xué)總時數(shù)的5%至8%,教育實習(xí)僅6周至8周。[5]如今,根據(jù)教育部的要求,教育實習(xí)已達12—15周。
 
    今后,福建高師院校應(yīng)調(diào)整好各專業(yè)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系,重在教育學(xué)科建設(shè),改革創(chuàng)新,科學(xué)發(fā)展,整合校內(nèi)外教育資源,凸顯特色,發(fā)揮教師教育的優(yōu)勢,建設(shè)福建地方高師教育特色,同時聯(lián)系培育高師學(xué)生全面素質(zhì)提高和能力培養(yǎng)等方面,開設(shè)部分公共必修課。
 
    (四)在師范教育中滲透道德倫理教育
 
    倫理道德教育一直是臺灣各級學(xué)校教育的重點,特別在高等師范學(xué)校設(shè)置相關(guān)課程,并借助有關(guān)學(xué)科與活動,以達成倫理道德教育的目的。
 
    德育居德、智、體、群、美五育之首,為整體教育的重點,對于德育的目標(biāo),專家、學(xué)者哲理的角度去分析,大眾根據(jù)常識來認識,政府部門通過法令來規(guī)定教育宗旨,規(guī)定各級各類學(xué)校的教育目標(biāo)及道德課程目標(biāo)。這里指出,臺灣各大學(xué)的教育目標(biāo)為:大學(xué)教育以研究高深學(xué)術(shù)養(yǎng)成為宗旨。所以,大學(xué)教育的重點在于窮理致知,以至于實踐理性。臺灣學(xué)校道德教育的一大特色是提倡隱形教育,注重滲透教育。一方面,將之滲透在正規(guī)課程中,強調(diào)知識教育的育人作用;另一方面,將道德教育滲透在學(xué)生的各類活動和學(xué)校管理之中,使之潛移默化。高校教師人人都有擔(dān)負這樣的工作,以身作則。這種寓教于樂、寓教于活動和管理中的全方位滲透教育,極大提高了臺灣道德教育的實效性。
 
    福建高師院校的道德教育主要采取灌輸教育法,由學(xué)校教育者向受教育者系統(tǒng)的傳授某種思想理論的方法。實踐證明,這種方法的指向性十分明顯,對于培養(yǎng)學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、道德觀和提高馬克思主義理論水平具有不可否認作用。但從受教育者心理和個體思想品德形成全過程來看,這種方法容易使學(xué)生產(chǎn)生一種被迫灌輸?shù)母杏X,從而使學(xué)生產(chǎn)生抗拒心理。
 
    福建高師院校在開展道德教育過程中,應(yīng)注重養(yǎng)成教育加強實踐,通過豐富多彩的校園活動、社會活動等形式滲透道德教育,弘揚傳統(tǒng)美德,實施現(xiàn)代教育。[6]
 
    (五)打造高師院校的優(yōu)秀教師隊伍
 
    多年來,高等教育的快速發(fā)展,使福建高師院校的教師隊伍不斷壯大,教師素質(zhì)得到改善和提升,師資結(jié)構(gòu)趨于合理化。但是對于一部分普通的高師院校而言,雖然貌似得到發(fā)展,實際上師資結(jié)構(gòu)不盡合理仍然處于追求職稱數(shù)量堆砌的初級階段。高師教育就是要培養(yǎng)社會需要的合格教師人才,教師素質(zhì)是關(guān)鍵,比學(xué)術(shù)更為首要。
 
    對培養(yǎng)師資教育的高師院校而言,教師擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗背景是非常重要的。引進教師應(yīng)該實事求是,不同學(xué)科采取不同標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)課程決定數(shù)量,根據(jù)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)而定質(zhì)量。對教師的考核要綜合評價,教學(xué)型的師范院校對教師的考核不應(yīng)以科研成果多少論英雄,關(guān)鍵看培養(yǎng)的畢業(yè)生能否被社會所承認、接納,能被社會認可的教育才是成功的教育。
 
    福建地方高師院校在師資隊伍建設(shè)過程中存在種種困難,致使發(fā)展后勁不足,如不及時解決,將極大制約進一步發(fā)展。福建地方高師院校應(yīng)堅持科學(xué)發(fā)展觀,按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的指導(dǎo)方針,從以量促質(zhì)轉(zhuǎn)變到質(zhì)量第一,真正從質(zhì)量上提高學(xué)校辦學(xué)實力與競爭力。[7]
 
    閩臺兩地具有同一文化根基,同一教育傳統(tǒng),雙方的高師教育具有很多的相似性甚至相同性。隨著海峽兩岸經(jīng)濟互動越來越頻繁,合作交流越來越密切,展望未來,臺灣的教育市場必然向世界開放,高師教育的改革與開放,加速了教育國際間的合作交流,兩岸同屬一家,合作交流順乎人情民意。在高師教育中,在文化交流上,我們既要國際合作,就必然有其超越民族、國界的通用性,同時我們需要的是中國特色與國際慣例的統(tǒng)一、民族性與國際性的統(tǒng)一。

參考文獻

[1] 王麗娜.  瑞典師范教育及幾點啟示[J]. 外國教育研究. 1999(04)
[2] 趙國棟,陳幼祥.  美國的教師科技教學(xué)技能培訓(xùn)[J]. 比較教育研究. 1999(01)
[3] 邱興.  俄羅斯兩種鑒定制度對教師職后培訓(xùn)的影響[J]. 比較教育研究. 1999(01)
[4] 陳學(xué)飛.  面向21世紀(jì)國際高等教育發(fā)展的基本趨勢[J]. 遼寧高等教育研究. 1998(06)
[5] 張丹華.  俄羅斯高等師范教育新的培養(yǎng)目標(biāo)評介[J]. 外國教育研究. 1998(02)
 



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