山西培訓(xùn)學(xué)校管理人員激勵(lì)機(jī)制研究
【學(xué)位授予單位】:山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類號(hào)】:G522.72
【圖文】:
方面二是管理人員人員的在崗工齡結(jié)構(gòu),方學(xué)歷結(jié)構(gòu)。具體調(diào)查數(shù)據(jù)見(jiàn)下面三個(gè)圖。圖 3.1 山西培訓(xùn)學(xué)校管理人員年齡結(jié)構(gòu)圖(下圖)圖 3.2 山西培訓(xùn)學(xué)校管理人員工齡結(jié)構(gòu)圖(下圖)
山西培訓(xùn)學(xué)校管理人員激勵(lì)機(jī)制研究學(xué)校的管理人員同時(shí)也兼任培訓(xùn)講師。通過(guò)分析下圖,大部分培訓(xùn)學(xué)校管理人員人員對(duì)薪酬激勵(lì)并不滿意,同時(shí),也認(rèn)為在薪酬激勵(lì)中存在不公平的問(wèn)題,其中對(duì)績(jī)效工資和加班課時(shí)費(fèi)的意見(jiàn)比較大。這些問(wèn)題都說(shuō)明了在培訓(xùn)學(xué)校中,薪酬激勵(lì)機(jī)制效果不佳。圖 3.5 山西培訓(xùn)學(xué)校管理人員對(duì)學(xué)校的績(jī)效考核制度滿意度
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本文編號(hào):2806685
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