本文闡述了網(wǎng)絡(luò)在線課程平臺的概念及其教學(xué)模式,歸納了網(wǎng)絡(luò)在線課程平臺對人力資源管理類課程教學(xué)模式的影響,在分析如何搭建人力資源管理類課堂網(wǎng)絡(luò)在線課程平臺的基礎(chǔ)上,提出了人力資源管理類課程教學(xué)模式的優(yōu)化策略。 

【文章來源】：陜西教育(高教). 2020年11期

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
網(wǎng)絡(luò)在線課程平臺及其教學(xué)模式
    1.直播
    2.錄播
    3.直播面授
    4.一對一
網(wǎng)絡(luò)在線課程平臺對人力資源管理類課程教學(xué)模式的影響
    1.在線課程平臺能夠給學(xué)生自主學(xué)習(xí)人力資源管理類課程提供豐富的教學(xué)資源
    2.在線課程平臺給教師和學(xué)生之間的交流溝通提供了很大便利
    3.在線課程平臺給學(xué)生提供了更加自由、平等、開放的學(xué)習(xí)機會
人力資源管理類課程網(wǎng)絡(luò)在線課程平臺的搭建
    1.做好在線課程平臺的硬件配置
    2.加大投資力度，開發(fā)適合教學(xué)需要的高質(zhì)量軟件
網(wǎng)絡(luò)在線課程平臺視域下人力資源管理類課程教學(xué)模式的優(yōu)化策略
    1.以學(xué)生為中心構(gòu)建“課堂+網(wǎng)絡(luò)”教學(xué)模式
    2.構(gòu)建在線課程平臺背景下的自主學(xué)習(xí)模式



本文編號：2915550