發(fā)布時(shí)間：2020-11-09 15:35

　　 對(duì)教育局長(zhǎng)的考核評(píng)價(jià)，屬于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的一個(gè)方面，有其既不同于地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、又不同于其它部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)方法的特殊性。本文以此為切入點(diǎn)，對(duì)X省X市借用民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)績(jī)分析、綜合評(píng)價(jià)等目前最新的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核方法，結(jié)合教育局工作的特點(diǎn)，改進(jìn)教育局長(zhǎng)評(píng)價(jià)方法的試點(diǎn)工作進(jìn)行研究。通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)分析法、歷史研究法、調(diào)查法(主要包括現(xiàn)場(chǎng)觀察、問(wèn)卷、訪談、召開(kāi)座談會(huì)等各種方法的綜合運(yùn)用)等手段得到的結(jié)果進(jìn)行綜合分析，力圖探討在大的法律和政策環(huán)境下，適用于市、縣教育局長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)的合理方法。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，對(duì)于地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部適用的民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)三種方法，對(duì)于教育局的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部也是基本適用的，只是整個(gè)適用的細(xì)節(jié)還能否進(jìn)一步加以改進(jìn)的問(wèn)題。而在民意調(diào)查和實(shí)績(jī)分析兩種方法方面，則需要更多的改進(jìn)才可以達(dá)到適用的程度。
【學(xué)位單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2006
【中圖分類】：G527
【文章目錄】：
論文摘要
ABSTRACT
前言
    第一節(jié) 研究的緣起
    第二節(jié) 研究目的
    第三節(jié) 研究的初步結(jié)論
第一章 研究的問(wèn)題
    第一節(jié) 問(wèn)題的定義
    第二節(jié) 相關(guān)研究概述
    第三節(jié) 論文的創(chuàng)新和不足
第二章 研究方法
    第一節(jié) 研究的設(shè)想
    第二節(jié) 研究的方案
第三章 研究過(guò)程
    第一節(jié) 對(duì)民主測(cè)評(píng)方法的研究過(guò)程
    第二節(jié) 對(duì)個(gè)別談話方法的研究過(guò)程
    第三節(jié) 對(duì)民意調(diào)查方法的研究過(guò)程
    第四節(jié) 對(duì)實(shí)績(jī)分析方法的研究過(guò)程
    第五節(jié) 對(duì)綜合評(píng)價(jià)方法的研究過(guò)程
    第六節(jié) 研究過(guò)程中的幾點(diǎn)缺憾
第四章 研究的初步結(jié)果
    第一節(jié) 對(duì)民主測(cè)評(píng)方法進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的情況分析
    第二節(jié) 就民主測(cè)評(píng)方法召開(kāi)研究座談會(huì)的情況分析
    第三節(jié) 對(duì)民意調(diào)查方法進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的情況分析
    第四節(jié) 對(duì)民意調(diào)查方法問(wèn)卷調(diào)查中提出建議的情況分析
    第五節(jié) 就民意調(diào)查方法召開(kāi)研究座談會(huì)的情況分析
    第六節(jié) 就實(shí)績(jī)分析方法召開(kāi)研究座談會(huì)的情況分析
    第七節(jié) 對(duì)就考核評(píng)價(jià)工作訪談X市市委書(shū)記的情況分析
    第八節(jié) 對(duì)就考核評(píng)價(jià)工作訪談部分市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的情況分析
    第九節(jié) 對(duì)訪談部分接受考核對(duì)象情況的分析
    第十節(jié) 對(duì)訪談部分參加考核評(píng)價(jià)工作人員情況的分析
第五章 對(duì)改進(jìn)教育局長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)方法的思考
    第一節(jié) 對(duì)民主測(cè)評(píng)方法的思考
    第二節(jié) 對(duì)個(gè)別談話方法的思考
    第三節(jié) 對(duì)民意調(diào)查方法的思考
    第四節(jié) 對(duì)實(shí)績(jī)分析方法的思考
    第五節(jié) 對(duì)綜合評(píng)價(jià)方法的思考
    第六節(jié) 由考核評(píng)價(jià)教育局長(zhǎng)引發(fā)的更多思考
附錄
參考文獻(xiàn)
后記

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本文編號(hào)：2876629