中國聯(lián)通重慶分公司企業(yè)文化建設(shè)研究
本文關(guān)鍵詞:全球化視角的國有企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《西南師范大學(xué)》 2005年
中國聯(lián)通重慶分公司企業(yè)文化建設(shè)研究
周萌
【摘要】:“文化無處不在,你的一切,競爭對手明天就可以模仿,但他們不能模仿你的文化!”美國西北航空公司的締造者哈伯曾經(jīng)如是說。當(dāng)前,企業(yè)文化建設(shè)是我國企業(yè)發(fā)展中尤為引人注目的話題。什么是企業(yè)文化,企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的相關(guān)度如何?企業(yè)如何建設(shè)能夠凸現(xiàn)本企業(yè)持久競爭力的企業(yè)文化,是企業(yè)管理者非常關(guān)心的問題。對于重慶聯(lián)通這樣一個年輕的大型企業(yè),如何根據(jù)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境,適時的改造本企業(yè)的企業(yè)文化,以保持企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展,提升聯(lián)通公司的核心競爭力,成為聯(lián)通追在眉睫的大事。 本論文在分析重慶聯(lián)通公司企業(yè)文化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,運用相關(guān)的企業(yè)文化理論,提出了在市場經(jīng)濟下進(jìn)一步完善并優(yōu)化重慶聯(lián)通公司企業(yè)文化建設(shè)的建議,其目的在于通過對重慶聯(lián)通公司生存發(fā)展深層次問題的思考,根據(jù)實際變化了的客觀情況,不斷變革更新,優(yōu)化并完善重慶聯(lián)通的核心價值觀,并通過制度的設(shè)計、機制的建立和培育與弘揚,使廣大員工所認(rèn)可,并落實在企業(yè)的經(jīng)營管理實踐中,以強化公司的核心競爭力,在激烈的市場競爭中獲取競爭優(yōu)勢。作者提出,重慶聯(lián)通公司應(yīng)當(dāng)以“誠信”作為自己的核心價值觀,替換現(xiàn)有的“競爭”核心價值觀。當(dāng)今時代,競爭無處不在,競爭已不為人的意識差異而轉(zhuǎn)移,競爭也逐漸被競合所代替,而只有對員工、對企業(yè)、對客戶、對股東、對社會“誠信”,才正好擊中聯(lián)通競爭對手的“軟肋”,也自然會在點滴積累中取勝競爭對手,這才應(yīng)該是聯(lián)通人共同追求的“根本”。
【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:西南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2005
【分類號】:F626
【目錄】:
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本文編號:206741
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