隨著經(jīng)濟(jì)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,資本的稀缺性對于企業(yè)管理與公司治理的重要性程度逐漸降低,人本和資本在公司治理中的權(quán)重發(fā)生了轉(zhuǎn)變。特別是對于以高新技術(shù)為核心的互聯(lián)網(wǎng)公司而言,優(yōu)秀的人力資本逐漸成為影響公司遠(yuǎn)期價值和可持續(xù)發(fā)展的第一要素。但是基于傳統(tǒng)“同股同權(quán)”公司治理原則下所構(gòu)建的單一維度的股權(quán)制度體系,難以有效反映人力資本對于公司經(jīng)營發(fā)展的重要推動作用。同時伴隨著公司上市融資及經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大,優(yōu)秀的人力資本在企業(yè)中的持股比例將持續(xù)降低,從而使企業(yè)融資需求與創(chuàng)始人保有公司控制權(quán)間產(chǎn)生了突出的矛盾。而多重股權(quán)結(jié)構(gòu)制度能夠通過賦予優(yōu)秀的人力資本以不同表決權(quán)限的股票,從而有效解決了公司資本利得與掌握控制權(quán)之間的矛盾。當(dāng)前,我國以京東和阿里巴巴為代表的互聯(lián)網(wǎng)公司分別采取了雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)和合伙人制度,從而使以劉強(qiáng)東和馬云為核心的創(chuàng)始人團(tuán)隊能夠在公司上市后仍能保證對企業(yè)的絕對控制優(yōu)勢。但京東和阿里巴巴所采取的多重股權(quán)結(jié)構(gòu)制度的本質(zhì)均為賦予創(chuàng)始人團(tuán)隊以超越股票票面價值的決策權(quán),進(jìn)而直接或間接掌控董事會決策。因此其會產(chǎn)生諸如委托代理內(nèi)部人控制、信息披露黑箱等較為嚴(yán)重的公司治理問題。為了深入理清當(dāng)前以雙層股權(quán)結(jié)...

【文章頁數(shù)】：75 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景及問題的提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 問題的提出
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實踐意義
    1.3 文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 多重股權(quán)結(jié)構(gòu)制度的公平性
        1.3.2 多重股權(quán)結(jié)構(gòu)制度的成本和效益
        1.3.3 多重股權(quán)結(jié)構(gòu)制度的監(jiān)督問題
        1.3.4 文獻(xiàn)評述
    1.4 本文研究方法、內(nèi)容及框架
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究的主要內(nèi)容
        1.4.3 研究框架
    1.5 本文的創(chuàng)新之處
第2章 相關(guān)概念及基礎(chǔ)理論
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 多重股權(quán)結(jié)構(gòu)制度
        2.1.2 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)
        2.1.3 合伙人制度
    2.2 基礎(chǔ)理論
        2.2.1 表決權(quán)工具化
        2.2.2 一股一權(quán)理論
        2.2.3 委托代理理論
第3章 京東公司雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)分析
    3.1 京東公司概況及融資歷程
        3.1.1 京東公司概況
        3.1.2 京東上市融資概況
        3.1.3 京東上市融資結(jié)果
    3.2 京東股權(quán)結(jié)構(gòu)分析
        3.2.1 京東的雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)
        3.2.2 京東雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)方式
        3.2.3 京東雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)的實施結(jié)果
    3.3 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)對京東的影響
        3.3.1 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)對京東影響的微觀分析
        3.3.2 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)對京東影響的宏觀分析
第4章 阿里巴巴公司合伙人制度分析
    4.1 阿里巴巴公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與控制權(quán)配置的演變
        4.1.1 傳統(tǒng)股權(quán)結(jié)構(gòu)下的股權(quán)控制階段
        4.1.2 傳統(tǒng)股權(quán)結(jié)構(gòu)下的協(xié)議控制階段
        4.1.3 多重股權(quán)結(jié)構(gòu)控制階段
    4.2 阿里巴巴公司的控制權(quán)配置方式
        4.2.1 阿里巴巴公司控制權(quán)配置的核心——合伙人制度
        4.2.2 合伙人制度的多重股權(quán)結(jié)構(gòu)實質(zhì)
    4.3 合伙人制度對阿里巴巴公司的影響
        4.3.1 公司治理層面
        4.3.2 經(jīng)營業(yè)績層面
第5章 多重股權(quán)結(jié)構(gòu)制度的利弊分析
    5.1 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)制度與合伙人制度對比分析
        5.1.1 兩類制度的相同之處
        5.1.2 兩類制度的不同之處
    5.2 多重股權(quán)結(jié)構(gòu)制度優(yōu)勢分析
        5.2.1 穩(wěn)定創(chuàng)始人團(tuán)隊的公司控制權(quán)
        5.2.2 可有效防止外來資本惡意收購
        5.2.3 有助于公司的可持續(xù)發(fā)展增值
    5.3 多重股權(quán)結(jié)構(gòu)制度問題分析
        5.3.1 多重股權(quán)結(jié)構(gòu)制度的共性問題
        5.3.2 多重股權(quán)結(jié)構(gòu)制度的個性問題
第6章 完善互聯(lián)網(wǎng)公司多重股權(quán)結(jié)構(gòu)制度的對策建議
    6.1 健全信息披露制度,加強(qiáng)企業(yè)決策的公開透明
        6.1.1 完善信息披露質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)
        6.1.2 深化信息披露質(zhì)量的治理機(jī)制
        6.1.3 加強(qiáng)信息披露質(zhì)量的法規(guī)建設(shè)
    6.2 完善權(quán)力監(jiān)督機(jī)制,防止控股股東的權(quán)利濫用
        6.2.1 優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計,穩(wěn)定股東控制權(quán)配置
        6.2.2 放松股權(quán)結(jié)構(gòu)限制,改善公司的資本結(jié)構(gòu)
        6.2.3 確立契約安排制度,增強(qiáng)董事會治理能力
    6.3 實現(xiàn)事后矯正平衡,構(gòu)建投資者權(quán)利救濟(jì)機(jī)制
        6.3.1 以累積投票制度維護(hù)中小股東權(quán)益
        6.3.2 以集體訴訟制度增強(qiáng)市場監(jiān)督實效
        6.3.3 以替代爭議處理制度提升仲裁效能
第7章 結(jié)論與展望
    7.1 主要結(jié)論
    7.2 展望
參考文獻(xiàn)
個人簡歷 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
致謝



本文編號：4050800