省級(jí)農(nóng)業(yè)科研單位人力資源培訓(xùn)與開發(fā)現(xiàn)狀及優(yōu)化路徑
發(fā)布時(shí)間:2024-09-17 14:22
科研事業(yè)單位最寶貴的資源是人才,而培訓(xùn)與開發(fā)是人力資源管理的關(guān)鍵所在。在分析省級(jí)農(nóng)業(yè)科研單位人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的必要性和重要性的基礎(chǔ)上,聚焦現(xiàn)階段培訓(xùn)與開發(fā)存在的問題,提出了樹立人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的科學(xué)理念、建立人力資源培訓(xùn)管理體系和搭建梯次動(dòng)態(tài)管理等人力資源培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)化路徑。
【文章頁數(shù)】:3 頁
【部分圖文】:
本文編號(hào):4005577
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圖1人力資源培訓(xùn)管理體系
培訓(xùn)模型的塑造是國(guó)外理論學(xué)者對(duì)培訓(xùn)工作研究的一個(gè)重要成果,其中系統(tǒng)培訓(xùn)模型理論是員工培訓(xùn)理論發(fā)展的里程碑[1]。筆者根據(jù)該理論及著名的博伊代爾培訓(xùn)模型,提出了適合省級(jí)農(nóng)業(yè)科研單位的人力資源培訓(xùn)管理體系(圖1)。省級(jí)農(nóng)業(yè)科研單位應(yīng)以發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,構(gòu)建人力資源培訓(xùn)管理體系,包括培訓(xùn)....
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