本文從新醫(yī)改下公立醫(yī)院的人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),從重視程度、員工崗位管理、新興技術(shù)使用以及人才綜合素質(zhì)等方面,對(duì)新醫(yī)改背景下,公立醫(yī)院有效開展人力資源管理工作的策略進(jìn)行了深入分析,以期對(duì)公立醫(yī)院更好開展人力資源管理工作提供相關(guān)的理論參考。

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【文章目錄】：
一、新醫(yī)改下公立醫(yī)院的人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀
二、公立醫(yī)院有效開展人力資源管理工作的策略
    (一)給予人力資源管理以高度重視
    (二)科學(xué)管理公立醫(yī)院的員工崗位
    (三)合理使用新興技術(shù)
    (四)增強(qiáng)公立醫(yī)院人才的綜合素質(zhì)
三、結(jié)束語



本文編號(hào)：4001955