隨著供給側(cè)戰(zhàn)略的實施和經(jīng)濟新常態(tài)時代的到來,科技創(chuàng)新日益成為推動各地區(qū)經(jīng)濟持續(xù)增長、競爭力不斷提高的手段。而區(qū)域創(chuàng)新水平的提高與創(chuàng)新要素稟賦密不可分,創(chuàng)新要素向一個區(qū)域的有效集聚能夠促進區(qū)域創(chuàng)新績效的提升。但是,促進創(chuàng)新要素集聚水平的提高只是推動區(qū)域創(chuàng)新績效提升的必要而非充分條件,即并非要素集聚程度越高就能促進創(chuàng)新績效水平的提高。各區(qū)域在致力于提高創(chuàng)新能力的時候,更需要關(guān)注的是科技資源量與質(zhì)的關(guān)系,即如何有效地配置創(chuàng)新資源,努力促進有效投入獲得最大產(chǎn)出。長江經(jīng)濟帶擁有7個國家自主創(chuàng)新示范區(qū),且2016年研發(fā)投入和年專利授權(quán)量均占全國總數(shù)的一半,集中了全國1/3的高等院校和科研院所,集聚了大量的科技創(chuàng)新資源。但是,整個長江經(jīng)濟帶跨度較大,且各區(qū)域吸引創(chuàng)新人才資源和創(chuàng)新財力資源具有較大差異,那么各省市的科技資源集聚現(xiàn)狀及變動情況如何?現(xiàn)有的科技資源集聚水平能否促進該區(qū)域創(chuàng)新績效的提升?是否科技資源水平越高就意味著區(qū)域創(chuàng)新水平越高?本文將針對這些問題,基于2011-2015年期間的相關(guān)數(shù)據(jù),分析了上述問題,并且有針對性地探討了促進長江經(jīng)濟帶創(chuàng)新績效水平提高和促進區(qū)域協(xié)同發(fā)展的路徑。本文首先梳...

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【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3.12011-2015年長江經(jīng)濟帶人力資源區(qū)位嫡變化趨勢

２０１４和２０１５年長江經(jīng)濟帶各省市人力資源區(qū)位熵的變化具有明??顯的區(qū)域異質(zhì)性。就絕對值而言，江浙滬三省的人力資源區(qū)位熵都在２以上，??且數(shù)值差異不慎很明顯，遠遠高于中西部的地區(qū)，說明江浙滬三省人力資源集??聚水平具有絕對的領(lǐng)先優(yōu)勢。而中西部地區(qū)的人力資源區(qū)位熵則有較大的差異?....

圖３．２?２０１１－２０１５年長江經(jīng)濟帶人力資源區(qū)位熵變化趨勢??就上表可以看出，與人力資源區(qū)位熵變化類似，東部三省的江浙滬地區(qū)財??

?■我國科技人力資源區(qū)位璃２０１５??■我國科技人力資源區(qū)位熵平均區(qū)位熇??圖３．１?２０１１－２０１５年長江經(jīng)濟帶人力資源區(qū)位熵變化趨勢??如圖所示，２０１４和２０１５年長江經(jīng)濟帶各省市人力資源區(qū)位熵的變化具有明??顯的區(qū)域異質(zhì)性。就絕對值而言，江浙滬三省的人力資源區(qū)位熵都在２....

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