<正>書名:《人力資源管理實驗》主編:簫鳴政出版社:北京大學(xué)出版社定價:40元ISBN:9787301094310圖書分類:高等教育自學(xué)考試教材之一裝楨:平裝發(fā)揮人才的作用,激發(fā)人才的動力,營造適宜調(diào)動起員工積極性的工作氛圍,利用人才掌握的知識技能,為企業(yè)等組織創(chuàng)造價值,正是人力資源管理的核心理念與基本追求。如何實現(xiàn)人才管理的目標(biāo),在管理的各個流程各個階段,應(yīng)該采取何種措施來優(yōu)化更新;面對人才差異化的需求與工作狀態(tài),如何進行滿足與調(diào)整,以及在經(jīng)濟發(fā)展的不同時期,如何有效地遏制優(yōu)秀員工的流失,致力于保持隊伍的穩(wěn)定等問題,是普遍存在且難以有效突破的問題,也是備受各管理主體關(guān)注的議題。由北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心組織編寫,簫鳴政任主編的《人力資源管理實驗》(北京大學(xué)出版社)一書,是對上述常見管理難題的集中回應(yīng)與解答,也是一本人力資源管理實操技能學(xué)習(xí)與掌握的專業(yè)教材。 

【文章來源】：金融與經(jīng)濟. 2020年02期 第97頁 北大核心

【文章頁數(shù)】：1 頁


本文編號：2906709