發(fā)布時(shí)間：2020-12-04 01:03

　　<正>科技人力資源是科技創(chuàng)新的核心要素,也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力。房宏君撰寫的《科技人力資源管理倫理與績(jī)效》(中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,ISBN:9787516701447)一書(shū),運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和倫理學(xué)等學(xué)科理論闡述了企業(yè)科技人力資源管理倫理基本知識(shí),分析了企業(yè)科技人力資源管理中常見(jiàn)問(wèn)題。該書(shū)結(jié)合企業(yè)科技人力資源管理實(shí)踐,實(shí)證分析了科技人力資源管理倫理對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,開(kāi)發(fā)了企業(yè)科技人力資源管理倫理測(cè)量表,構(gòu)建了管理倫理理論框架,提出科技人力資源管理策略,探討了員工職業(yè)生涯管理,總結(jié)了科技人才資源流動(dòng)模式和影響因素。 

【文章來(lái)源】：科技進(jìn)步與對(duì)策. 2020年17期 第163頁(yè) 北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)


本文編號(hào)：2896758