發(fā)布時間：2020-12-03 23:50

　　近些年,隨著我國各個行業(yè)創(chuàng)新能力的不斷增強,創(chuàng)新已經(jīng)成為當下社會發(fā)展的重要推動力。在企業(yè)的管理中,管理理念以及管理制度的創(chuàng)新往往可以為企業(yè)注入新的活力,企業(yè)如果想要得到更大的發(fā)展空間和機會,企業(yè)必須在管理模式上謀求更多的創(chuàng)新和探索,這樣在行業(yè)競爭中才能占據(jù)優(yōu)勢和有利地位,本文主要針對當下我國民營企業(yè)在管理中存在的問題進行闡述,提出一些改革管理制度的措施,以期能為我國民營企業(yè)的進一步發(fā)展提供參考。 

【文章來源】：企業(yè)改革與管理. 2020年01期 第40-41頁

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、當前我國民營企業(yè)管理存在的普遍問題
    1. 家族性管理阻礙科學管理的發(fā)展
    2. 機構設置不到位，缺乏專業(yè)的管理人員
    3. 民營企業(yè)的技術創(chuàng)新并沒有發(fā)揮作用
    4. 決策權與監(jiān)督權沒有分開
二、民營企業(yè)管理制度創(chuàng)新的建議
    1. 民營管理制度的創(chuàng)新
    2. 民營企業(yè)管理方法的創(chuàng)新
三、結束語



本文編號：2896660