發(fā)布時間：2020-07-26 14:19

【摘要】：論文介紹了馬鞍山人力資源市場大廳招聘服務(wù)管理信息系統(tǒng)的研究背景、項目意義和目前的研究與應(yīng)用現(xiàn)狀,明確了論文研究的內(nèi)容和主要工作。在業(yè)務(wù)分析中,論文對大廳招聘服務(wù)管理存在的問題、組織機(jī)構(gòu)、原有業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行了分析,給出了改造后的業(yè)務(wù)流程；在功能分析中,論文通過數(shù)據(jù)流分析和數(shù)據(jù)字典,明確了大廳招聘服務(wù)管理系統(tǒng)的功能,給出了大廳招聘服務(wù)管理系統(tǒng)的總體功能架構(gòu)和各功能模塊的結(jié)構(gòu),包括信息接收與發(fā)布管理、招聘會管理、職業(yè)推薦、招聘績效分析、系統(tǒng)管理等功能模塊；在數(shù)據(jù)分析中,論文對大廳招聘服務(wù)管理系統(tǒng)各功能的所需要處理的數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析,給出了E-R圖,建立了數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)；論文最后對所做的大廳招聘服務(wù)管理系統(tǒng)的研究與分析工作進(jìn)行了總結(jié),指出了本論文中存在的不足,并對進(jìn)一步的工作進(jìn)行了展望。
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：TP311.52
【圖文】：

圖1馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心組織結(jié)構(gòu)圖如圖1所示，馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心由市場科、事務(wù)代理科、就業(yè)指導(dǎo)科、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科、培訓(xùn)科、失業(yè)科、高校畢業(yè)生科、財務(wù)科、綜合科、信息科、檔案科、人力資源公司、職介所等組成。2.1.2.業(yè)務(wù)問題概述目前，馬鞍山人力資源市場舉辦招聘會主要還是懫用上個世紀(jì)就^u始使用的傳統(tǒng)模式，即招聘單位在現(xiàn)場張貼簡章，應(yīng)聘者攜帶材料報名，雙方面談，錄用以后通過辦理就業(yè)登記和合同備案等服務(wù)，服務(wù)人群基本面向業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，主要以處理經(jīng)辦人員的日常工作為主，缺乏服務(wù)理念，這種通過全手工記錄等傳統(tǒng)手段來^u招聘會的方式，既不節(jié)能環(huán)保，又不人性化，并且浪費(fèi)廣大企業(yè)及個人的時間，這些問題的存在已不能適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，而且市場作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu)

圖2.1招聘單位信息的接收與發(fā)布的業(yè)務(wù)流程圖如圖2.1所示，招聘單位信息的接收與發(fā)布的業(yè)務(wù)流程圖是招聘單位提供紙質(zhì)的單位基本信息、招聘信息及圖片給市場科發(fā)布的業(yè)務(wù)流程。首先招聘單位提供紙質(zhì)的單位基本信息、招聘信息及圖片給分管市場的市場科，市場業(yè)務(wù)人員根據(jù)招聘單位提供的紙質(zhì)材來判斷是否符合市場統(tǒng)一發(fā)布要求，如果符合要求，市場科就接收并統(tǒng)一制作、張貼有關(guān)招聘信息；否則，讓招聘單位按市場科要求完善材料，再進(jìn)行統(tǒng)一的制作、張貼有關(guān)招聘信息。7

圖2.2求職者信息的接收與發(fā)布的業(yè)務(wù)流程圖如圖2.2所示，求職者信息的接收與發(fā)布的業(yè)務(wù)流程圖是求職者提供個人基本信息、求職信息登記表給市場科發(fā)布的業(yè)務(wù)流程。首先求職者提供紙質(zhì)的個人基本信息、個人求職信息登記表給分管市場的市場科，市場業(yè)務(wù)人員根據(jù)求職者提供的紙質(zhì)材來判斷是否符合市場統(tǒng)一發(fā)布要求，如果符合要求，市場科就接收并統(tǒng)一制作、張貼求職信息到求職欄；否則，讓求職者按市場科要求完善材料，再進(jìn)行統(tǒng)一的制作、張貼有關(guān)求職信息。2.2.2招聘會管理流程8

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 顧明;軟件工程中幾種常用軟件生命周期模型的簡介[J];計算機(jī)時代;2003年01期

本文編號：2770873