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X銀行人力資源管理問題診斷及其優(yōu)化模式研究

發(fā)布時(shí)間:2020-07-21 06:38
【摘要】:伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和金融體制的發(fā)展和不斷改革,當(dāng)前我國(guó)大型國(guó)有商業(yè)銀行正在發(fā)生著巨大變化,銀行業(yè)自身經(jīng)過持續(xù)努力和穩(wěn)健發(fā)展后,部分大型國(guó)有商業(yè)銀行已經(jīng)邁入世界領(lǐng)先大銀行行列,銀行業(yè)整體進(jìn)入智能化、輕型化、體驗(yàn)化、復(fù)合化轉(zhuǎn)型期。銀行業(yè)的發(fā)展,人才是關(guān)鍵。研究X銀行具有理論價(jià)值和重要的實(shí)踐意義。本文研究側(cè)重于建立一整套科學(xué)完善和符合我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行業(yè)實(shí)際的人力資源的優(yōu)化管理方案。全文研究分為四個(gè)方面,第一部分是理論綜述研究,在此基礎(chǔ)上構(gòu)架了全文研究的理論框架;第二部分介紹了X銀行基本情況,剖析了X銀行面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)存在的主要問題;第三部分運(yùn)用實(shí)證研究,通過調(diào)查問卷對(duì)X銀行進(jìn)行人力資源問題診斷,分析問題產(chǎn)生的原因;第四部分在上述研究的基礎(chǔ)上,理論聯(lián)系實(shí)際,提出X銀行通過完善績(jī)效薪酬體系,暢通人員流動(dòng)管理,提高培訓(xùn)的針對(duì)性,建立科學(xué)的人崗匹配機(jī)制等方式,優(yōu)化轉(zhuǎn)型期X銀行人力資源管理模式,促進(jìn)X銀行持續(xù)健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。本文旨在通過對(duì)X銀行的人力資源問題診斷研究,針對(duì)性的提出X銀行的人力資源優(yōu)化管理方案,為X銀行順利度過轉(zhuǎn)型期實(shí)現(xiàn)公司的進(jìn)步發(fā)展提供決策參考依據(jù)。
【學(xué)位授予單位】:華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號(hào)】:F272.92;F832.33
【圖文】:

銀行組織結(jié)構(gòu),學(xué)歷


圖 2-1 X 銀行組織結(jié)構(gòu)圖2.3 X 銀行人力資源結(jié)構(gòu)截止 2017 年 12 月 31 日 X 銀行總?cè)藬?shù)為 996 人。1)X 銀行人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)X 銀行目前現(xiàn)有員工 996 人中,?萍耙韵聦W(xué)歷 445 人,所占比例為 45%,本科學(xué)歷 489 人,所占比例為 49%,碩士學(xué)歷 62 人,所占比例僅 6%,員工學(xué)歷整體偏低,學(xué)歷較高人員多為 2010 年之后入行,人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)如圖 2-2 所示。表 2-1 人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)表學(xué)歷 占比 人數(shù)碩士研究生學(xué)歷 6% 62 人大學(xué)本科學(xué)歷 49% 489 人?萍耙韵聦W(xué)歷 45% 445 人合計(jì) 100% 996 人

學(xué)歷結(jié)構(gòu),人員,占比,年齡結(jié)構(gòu)


圖 2-2 人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)圖2)X 銀行人員年齡結(jié)構(gòu)X 銀行現(xiàn)有員工 996 人,平均年齡 46 歲,其中 30 歲以下 92 人,占比 9%,3以下 191 人,占比 19%,40-49 歲之間人員有 496 人,占比 50%,50 歲及以上,占比 22%,員工年齡老齡化嚴(yán)重,人員年齡結(jié)構(gòu)如圖 2-3 所示。表 2-2 人員年齡結(jié)構(gòu)表年齡 占比 人數(shù)30 歲以下 9% 92 人30-39 歲 19% 191 人40-49 歲 50% 496 人50 歲及以上 22% 217 人合計(jì) 100% 996 人

工齡,銀行,人員,占比


2-3 人員年齡結(jié)構(gòu)圖3)X 銀行工齡結(jié)構(gòu)X 銀行現(xiàn)有員工中中,工齡在 10 年內(nèi)的有 125 人,占比 13%,10-20 年 368比 37%,20 年以上的有 503 人,占比 50%,員工工齡結(jié)構(gòu)如圖 2-4 所示。表 2-3 人員工齡結(jié)構(gòu)表工齡 占比 人數(shù)10 年以內(nèi) 13% 125 人10 年-20 年 37% 368 人20 年以上 50% 503 人合計(jì) 100% 996 人

【參考文獻(xiàn)】

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1 許桂北;國(guó)家控股商業(yè)銀行戰(zhàn)略人力資源管理思考與研究[D];西南交通大學(xué);2007年



本文編號(hào):2764036

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