發(fā)布時(shí)間：2020-07-17 21:07

【摘要】：作為我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的中堅(jiān)力量,青年人才對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了越來(lái)越多的促進(jìn)作用。在理論知識(shí)向現(xiàn)實(shí)生活轉(zhuǎn)化的過(guò)程中,技能人才是必不可少的技術(shù)支持力量。豐富技能人才數(shù)量加強(qiáng)技能人才素質(zhì)培養(yǎng),努力使技能人才隊(duì)伍成為組織合理、思想素質(zhì)過(guò)硬、專業(yè)技能達(dá)標(biāo)的人才隊(duì)伍,是推動(dòng)我國(guó)技術(shù)進(jìn)步和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化,加速社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)程和全面建設(shè)小康社會(huì)的重要措施。近年來(lái),我國(guó)對(duì)人才培養(yǎng)機(jī)制的改革取得了很大的成效,同時(shí)青年技能人才的培養(yǎng)已經(jīng)引起了整個(gè)社會(huì)的極大關(guān)注。本文對(duì)沈陽(yáng)市青年技能人才的培養(yǎng)問(wèn)題進(jìn)行深入研究,對(duì)青年技能人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,找出其存在的主要問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策建議。本文在文獻(xiàn)梳理基礎(chǔ)上對(duì)沈陽(yáng)市青年技能人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,通過(guò)實(shí)地調(diào)研了解目前沈陽(yáng)市青年技能人才培養(yǎng)的相關(guān)策略以及取得的成就,同時(shí)從政府、企業(yè)和職業(yè)院校三方面進(jìn)行分析,分析其存在的問(wèn)題包括政府角色定位不明晰、培訓(xùn)補(bǔ)貼上的投資不足、培養(yǎng)機(jī)制有待完善；企業(yè)技能培訓(xùn)不受重視、考核和激勵(lì)機(jī)制不完善；職業(yè)院校的專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方案有待更新、校企合作的力度途徑有待強(qiáng)化等問(wèn)題。同時(shí)充分借鑒國(guó)內(nèi)外城市在青年技能人才培養(yǎng)方面的成功經(jīng)驗(yàn),在此基礎(chǔ)上提出沈陽(yáng)市青年技能人才培養(yǎng)的設(shè)計(jì)方案,并對(duì)該設(shè)計(jì)方案的可行性進(jìn)行科學(xué)的論證。最后提出了沈陽(yáng)市青年技能人才培養(yǎng)方案的具體保障措施,針對(duì)前文中提到的問(wèn)題,從政策制定和實(shí)施的主體職能部門提出優(yōu)化對(duì)策：增加財(cái)政撥款的投入,同時(shí)動(dòng)員社會(huì)各界力量并加強(qiáng)引導(dǎo),進(jìn)一步重視人才培養(yǎng),統(tǒng)籌管理職業(yè)技能資格認(rèn)證體系等；從企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)角度提出建議：引導(dǎo)各類企業(yè)完善企業(yè)培訓(xùn)制度,加強(qiáng)企業(yè)在青年技能人才評(píng)價(jià)上的作用等；從職業(yè)院校角度提出建議：結(jié)合企業(yè)社會(huì)需求及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置,完善校企合作模式等優(yōu)化沈陽(yáng)市青年技能人才的相關(guān)措施。
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F272.92;F279.27
【圖文】：

圖２．１《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０年－２０２０年）》提出高技能人才發(fā)展目標(biāo)逡逑巧浸．２．１邋《｜＊Ｎａｔｉｏｎａｌ邋ｍｅｄｉｕｍ邋ａｎｄ邋ｌｏｎｇ－ｔｅｒｍ邋ｔａｌｅｎｔ邋ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ邋ｐｌａｎ邋（２０１０邋－２０２０邋ｙｅａｒｓ）》ｐｒｏｐｏｓｅｄ邋ｔｈｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ邋ｏｆ邋ｈｉｇｈ邋ｓｋｉｌｌｅｄ邋ｔａｌｅｎｔｓ逡逑根據(jù)東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的具體情況，沈陽(yáng)市政府需要努一支知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)技能過(guò)硬、思想品質(zhì)高上的青年技能人才隊(duì)伍；同時(shí)設(shè)的評(píng)價(jià)和發(fā)展體系；構(gòu)建一個(gè)合理流動(dòng)、有效激勵(lì)、保障有力的青年高技能人才制，塑造一個(gè)將技能和知識(shí)等同地位的發(fā)展環(huán)境；形成－個(gè)多方參與、密切配合推動(dòng)的青年高技能人才工作新格局，己經(jīng)成為增強(qiáng)地區(qū)核屯、競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)東北老地全面振興的迫切要求。逡逑．１沈陽(yáng)市青年技能人才培養(yǎng)的政策和措施逡逑２００４年，沈陽(yáng)市將發(fā)展青年技能人才提升到戰(zhàn)略高度，并制定了一系列的相關(guān)措施于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的決定》、《關(guān)于加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化的意見(jiàn)》、《人才資源開(kāi)發(fā)和配置規(guī)劃》、《關(guān)于建立市管黨政后備人才庫(kù)的實(shí)施意見(jiàn)》、《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才振興行動(dòng)綱要》和《沈陽(yáng)市技工振興綱要》等。這些政策將人

逑而民營(yíng)企業(yè)和私人企業(yè)相對(duì)較少。從性別分布來(lái)看，男職工所占比例比較多，達(dá)到了逡逑８２．邋３％，而女職工所占比例僅為１７．邋７％邋（見(jiàn)圖２．３）。從行業(yè)分布來(lái)看，青年技能人才過(guò)逡逑分集中在機(jī)械、制造等行業(yè)，而急需的農(nóng)業(yè)、信息、通訊及金融等行業(yè)的青年技能人逡逑才比例偏低？。逡逑１８％邐＼逡逑＼邋Ｉ□釀全業(yè)邐＼邐ｉｂ邋娜ｓｉ逡逑ｔ＇邋．ｗ）邐．）邋■巧營(yíng)企蜘邐Ｉ邋媂工」逡逑Ｗ／邋／邋邐邋＼邐／逡逑＞邐８２邋堓逡逑圖２．邋３沈陽(yáng)市青年技能人才隊(duì)伍現(xiàn)r婪治鰣義希疲椋紓�邋２．�沖澹櫻瑁澹睿�ａｎ＋k澹�ｅP酰簦楨澹螅耄椋歟歟澹溴澹簦幔歟澹睿簦簀澹悖酰潁潁澹睿翦澹螅椋簦酰幔簦椋錚鑠澹幔睿幔歟�ｓｉ：j義賢�时可ｗ发现沈蚜u嗄曇寄莧瞬盼幕�素謩�(shì)氈椴桓摺Ｄ殼�，沈蚜u嗄曇寄莧瞬哦游殄義系奈幕�程度謨川学历为嘱嵙P叮�１％，大专学历所占比例为１ＡP�邋２％，本科学历所占比例为辶x希叮�ＡPュ澹�见哇E玻�４）。虽戎eЮ�的高低并不能代表一名茧H豕と慫�平的高低，但它哉洑gㄥ義銑潭壬弦倉(cāng)圃甲乓幻�技钠S腿瞬諾鬧�识积累、水平延伸簣D際醯拇蔥攏�并窍佒栽偧能簽沉x涎Ю�并重的竾`寄莧瞬哦云笠刀�言更受青睐。青臅壹那{瞬哦游櫚奈幕�程独@�低将会严辶x現(xiàn)刂圃甲牌笠檔募際醮蔥潞頭⒄梗饋ｅ義息僦泄�人力自囋~諧⌒畔⒓嗖庵校В。荊�中国绝r低�，ｈｔ１：７w海�／ｖ嶖嶖嵁邋ｃｈｉｎａ］忓P猓�邋＜傚P觶�邋ｃｎ／ＤａｔａＡｎａ�歟�ｓｉｓ／ｃｅP睿簦澹睿簦�辶x希玻埃保擔(dān)�０ＡP�２１／ｃｅP睿簦澹睿簦擼保埃福常梗保保�邋ｈｔｍ辶x希樂(lè)泄�人力自囋~諧⌒畔⒓嗖庵幸玻�中国绝r低

本文編號(hào)：2759939