國有企業(yè)人力資本價值匹配性研究
【學(xué)位授予單位】:湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:F272.92;F276.1
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 鄭晗;胡晨;干勝道;;員工薪酬與高管薪酬差距合理性對公司業(yè)績影響研究[J];商業(yè)會計;2015年01期
2 馬玉林;;人力資本產(chǎn)權(quán)化的經(jīng)濟(jì)哲學(xué)思考[J];中國流通經(jīng)濟(jì);2014年11期
3 胡浩志;;企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)專用性人力資本投資研究[J];求是學(xué)刊;2014年06期
4 王俊敏;李慧;;人力資本的發(fā)展歷程探析[J];科技與經(jīng)濟(jì);2013年04期
5 歐陽鈺;;論國有企業(yè)人力資本管理[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2013年14期
6 汪平;袁光華;李陽陽;;我國企業(yè)資本成本估算及其估算值的合理界域:2000-2009[J];投資研究;2012年11期
7 劉安萍;;國企高管人力資本價值動態(tài)多階段評估研究[J];現(xiàn)代商業(yè);2012年29期
8 何菊蓮;羅能生;;人力資本價值提升與加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變[J];財經(jīng)理論與實踐;2012年02期
9 岳希明;李實;史泰麗;;壟斷行業(yè)高收入問題探討[J];中國社會科學(xué);2010年03期
10 李秀芬;張平;;人力資本價值的測評研究——以高技術(shù)企業(yè)個體人力資本為例[J];統(tǒng)計與決策;2010年03期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條
1 朱焱;人力資本財務(wù)及其控制問題研究[D];湖南大學(xué);2010年
2 李漢通;企業(yè)人力資本價值計量與收益分配模式研究[D];西南交通大學(xué);2008年
3 龔文海;人力資本產(chǎn)權(quán)制度變遷與制度創(chuàng)新[D];西南財經(jīng)大學(xué);2007年
本文編號:2753075
本文鏈接:http://www.lk138.cn/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/2753075.html