發(fā)布時(shí)間：2020-03-27 16:59

【摘要】：隨著社會(huì)的快速發(fā)展及環(huán)境的不斷變遷,人們對(duì)自身的發(fā)展進(jìn)步給予了越來(lái)越多的關(guān)注,而職業(yè)生涯則貫穿了人們的整個(gè)生命歷程,人們主要通過(guò)職業(yè)生涯獲得滿足與進(jìn)步,這就在客觀上要求人們對(duì)自己的職業(yè)生涯要有科學(xué)合理的規(guī)劃。職業(yè)生涯管理對(duì)監(jiān)獄警察來(lái)說(shuō)尚屬于新興事物,尤其是處于監(jiān)獄這個(gè)相對(duì)封閉的大環(huán)境,人們較少關(guān)注自己的職業(yè)生涯管理,同時(shí)隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,監(jiān)獄逐漸走進(jìn)公眾視線,人們對(duì)監(jiān)獄工作的關(guān)注度和期望值不斷提升,隨之而來(lái)監(jiān)獄工作標(biāo)準(zhǔn)也逐漸提高,加上體系中長(zhǎng)期存在的官本位思想,大家習(xí)慣以行政級(jí)別評(píng)判職業(yè)生涯成敗。而警察對(duì)自己職業(yè)生涯管理的科學(xué)性合理性尚不夠,從而導(dǎo)致監(jiān)獄警察人力資源不能夠得到很好的發(fā)揮,對(duì)監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的制約作用。本文通過(guò)對(duì)Y省L監(jiān)獄監(jiān)獄警察職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究,并作出統(tǒng)計(jì)分析,嘗試尋找Y省L監(jiān)獄警察隊(duì)伍職業(yè)生涯管理存在的問(wèn)題和不足之處,并由此研究分析制定出有針對(duì)適應(yīng)性的方法措施,并對(duì)未來(lái)進(jìn)行了展望,以期能夠促進(jìn)監(jiān)獄警察職業(yè)健康發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值并帶動(dòng)監(jiān)獄的安全穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
【圖文】：

－０邋年邐２５邐■邐效填寫(xiě)人次邐２５４逡逑以上各圖表中可以看出：從表３．４中可看出，樣本中男女比例約Ｌ監(jiān)獄警察男女構(gòu)成情況基本一致；從表３．５中可知樣本警察中包括在內(nèi)，且分布相對(duì)均勻，基本符合樣本代表性要求；從表３．６察中己婚警察有２１９名，占比８６．２２％；從表３．７中可看出樣本警察、科室一般警察、中層實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)均包括在內(nèi)，且與布比例基本一致，樣本代表性較強(qiáng)；從表３．８中可知樣本警察中歷的占比９８．０４％，這主要得益于監(jiān)獄近幾年對(duì)警察在職教育的分中、大專學(xué)歷警察通過(guò)在職教育獲得本科學(xué)歷；從表３．９中可在監(jiān)獄工作時(shí)間涵蓋了各個(gè)時(shí)間，樣本代表性較強(qiáng)。逡逑第二部分警察個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯管理的認(rèn)識(shí)，包括題目７－１１逡逑

■沒(méi)蠆考慮過(guò)逡逑二邋ａ．逡逑圖３．２對(duì)自己的能力和特長(zhǎng)了解狀況逡逑從上圖中可以發(fā)現(xiàn)，有２％的警察沒(méi)有考慮過(guò)自己的能力和特長(zhǎng)，不是很清逡逑楚自己的能力和特長(zhǎng)的警察占比只有５％，而這也表明在這項(xiàng)調(diào)查中大多數(shù)的受逡逑調(diào)查警察對(duì)自己的能力和特長(zhǎng)，都有比較清晰的認(rèn)知。逡逑，

本文編號(hào)：2603164