發(fā)布時間：2020-03-25 03:12

【摘要】：員工的健康水平的提高有利于企業(yè)生產(chǎn)效率的提高,大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)雖然都意識到員工健康對于企業(yè)發(fā)展的重要性,但當企業(yè)考慮投資時,對員工健康的投資仍然位于企業(yè)其他方面的投資之后。本文將自覺健康狀況、工作壓力和健康促進生活方式結(jié)合起來,研究企業(yè)員工自覺健康狀況和工作壓力對健康促進生活方式的影響,從而改善企業(yè)員工的健康水平。文章主體分為四個部分,首先,進行文獻梳理,總結(jié)了健康人力資本、健康管理的研究成果;其次,根據(jù)研究目的進行量表選擇和研究設(shè)計;再次,分析員工現(xiàn)有健康狀況以及人口統(tǒng)計學變量對自覺健康狀況、工作壓力及健康促進生活方式的影響;然后探討自覺健康狀況、工作壓力與健康促進生活方式的關(guān)系并進行預測;最后給出改進對策與建議。研究發(fā)現(xiàn):(1)員工生活習慣不佳;(2)員工工作壓力過大;(3)員工缺乏運動;(4)性別、學歷、職位對員工健康促進生活方式有顯著影響;(5)工作壓力與健康促進生活方式呈負相關(guān);自覺健康狀況與健康促進生活方式呈正相關(guān);自覺健康狀況與工作壓力為健康促進生活方式的有效預測變量。在研究結(jié)果的基礎(chǔ)上,給出相應(yīng)的建議。員工層面:(1)員工個人健康的干預:完善的體檢套餐;多元化的健身活動;幫助養(yǎng)成良好的生活習慣;及時關(guān)注員工的心理健康。(2)群體健康的干預:開展健康小組工作服務(wù);暢通的健康需求反饋渠道;制定合理的工作負荷。企業(yè)層面:(1)循環(huán)的健康管理流程;(2)創(chuàng)新人力資源管理理念;(3)預防與自我管理雙管齊下。
【圖文】：

圖 1-1 技術(shù)路線圖Figure1-1 Technology Roadmap1.3.3 研究結(jié)構(gòu)第一章，緒論部分。主要包括研究背景、目的和意義，研究方法、技術(shù)
【學位授予單位】：西南科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F272.92

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 沈晨光;;人力資本理論與員工健康管理問題探討[J];商業(yè)經(jīng)濟研究;2017年22期

2 顧雪蘭;劉誠潔;;健康投資與健康經(jīng)濟增長的雙重效應(yīng)[J];上海財經(jīng)大學學報;2017年03期

3 張琰;;企業(yè)員工健康管理問題及對策研究[J];現(xiàn)代商業(yè);2017年09期

4 楊雯暉;;論企業(yè)員工健康管理和企業(yè)發(fā)展[J];現(xiàn)代商業(yè);2016年11期

5 白雅婷;韓琳;;與中醫(yī)治未病相結(jié)合的健康管理模式研究現(xiàn)狀[J];全科護理;2016年02期

6 趙芳;劉清峰;;健康管理專業(yè)人才市場需求和培養(yǎng)現(xiàn)狀[J];智慧健康;2016年01期

7 封巖;柴志宏;;健康人力資本對經(jīng)濟增長的影響[J];經(jīng)濟與管理研究;2016年02期

8 彭保艷;李曉敏;劉瑩;孫王樂賢;郝常來;杜玉鳳;;健康促進視角下醫(yī)院員工生活方式與生活質(zhì)量的關(guān)系研究[J];中國衛(wèi)生事業(yè)管理;2015年06期

9 李瑋;蔡經(jīng)緯;;中外企業(yè)員工健康管理現(xiàn)狀分析[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2014年24期

10 徐祖輝;譚遠發(fā);;健康人力資本、教育人力資本與經(jīng)濟增長[J];貴州財經(jīng)大學學報;2014年06期

相關(guān)會議論文 前1條

1 白書忠;;健康管理概念與學科體系的初步專家共識[A];浙江省醫(yī)學會健康管理學分會第二屆學術(shù)年會論文集[C];2009年

相關(guān)博士學位論文 前1條

1 王曙紅;基于三維護理分級模型的構(gòu)建[D];中南大學;2013年

相關(guān)碩士學位論文 前2條

1 羅飛;健康管理問題研究[D];河南大學;2015年

2 趙國寶;健康投資對中國經(jīng)濟增長影響研究[D];吉林大學;2014年

，

本文編號：2599300