發(fā)布時(shí)間：2018-03-12 17:39

  本文選題：腫瘤內(nèi)科　切入點(diǎn)：彈性排班　出處：《世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘》2016年17期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：目的:針對(duì)彈性排班模式在血液腫瘤內(nèi)科護(hù)理人力資源的應(yīng)用進(jìn)行分析與討論,對(duì)彈性排班的效果做出評(píng)價(jià)。方法:針對(duì)血液腫瘤內(nèi)科的護(hù)理工作實(shí)施彈性排班。結(jié)果:通過對(duì)血液腫瘤內(nèi)科護(hù)理人力資源彈性排班模式管理的應(yīng)用分析,提高護(hù)理工作效率、質(zhì)量和滿意度,為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。結(jié)論:合理彈性排班,可提高護(hù)理質(zhì)量、工作效率和患者滿意度,降低投訴及糾紛的發(fā)生。
[Abstract]:Objective: to analyze and discuss the application of flexible shift arrangement model in nursing human resources of blood oncology department. Methods: according to the nursing work of blood oncology department, flexible shift arrangement was carried out. Results: the nursing efficiency was improved by analyzing the management of flexible shift arrangement mode of nursing human resources in blood oncology department. Conclusion: reasonable flexible shift arrangement can improve nursing quality, work efficiency and patient satisfaction, and reduce the occurrence of complaints and disputes.
【作者單位】： 內(nèi)蒙古寧城縣中心醫(yī)院;
【分類號(hào)】：R473.73

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本文編號(hào)：1602620