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人力資源強國的“四種能量”探討

發(fā)布時間:2018-03-11 19:44

  本文選題:人力資源強國 切入點:持續(xù)能 出處:《浙江師范大學學報(社會科學版)》2017年04期  論文類型:期刊論文


【摘要】:在知識經(jīng)濟時代,人力資源是維持社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的第一資源,實現(xiàn)人力資源大國向人力資源強國轉變是全面建設小康社會的戰(zhàn)略需求。人力資源強國實質上是"強社會"基礎上的經(jīng)濟強國、科技強國、教育強國的綜合體。在將人力資源所蘊含的潛能與當前我國科技競爭力、經(jīng)濟競爭力、教育競爭力、社會競爭力相結合的基礎上,提出人力資源的"四種能",分別為"表現(xiàn)能""轉化能""發(fā)展能""持續(xù)能",進而探討"四種能量"與建設人力資源強國間的邏輯關系。
[Abstract]:In the era of knowledge economy, human resource is the first resource to maintain the sustainable development of social economy. It is a strategic demand to transform a large human resource country into a powerful human resource country, which is essentially an economic power based on a "strong society", a powerful country in science and technology, and a powerful country in science and technology. On the basis of combining the potential of human resources with the current scientific and technological competitiveness, economic competitiveness, educational competitiveness and social competitiveness of our country, This paper puts forward the "four kinds of energy" of human resources, which are "performance ability", "transformation energy", "development energy" and "sustainable energy", and then discusses the logical relationship between "four kinds of energy" and building a powerful country of human resources.
【作者單位】: 浙江師范大學教師教育學院;
【基金】:國家社會科學基金教育學重點招標項目“人力資源強國評價指標體系與實踐路徑研究”(AGA130002) 浙江省哲學社會科學規(guī)劃課題“留守兒童教育的發(fā)展型家庭政策”(17NDJC273YB)
【分類號】:C964.2

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8 ;第4章 人力資源服務業(yè)情況分析與新發(fā)展[A];中國人力資源服務業(yè)白皮書 2011[C];2012年

9 ;第4章 人力資源服務業(yè)的新發(fā)展[A];中國人力資源服務業(yè)白皮書 2009[C];2009年

10 ;第1章 關于人力資源服務產業(yè)發(fā)展的思考[A];中國人力資源服務業(yè)白皮書 2011[C];2012年

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