本文選題：小微企業(yè)　切入點(diǎn)：人力資源會(huì)計(jì)　出處：《合作經(jīng)濟(jì)與科技》2016年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：人力資源就是指可以對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步起到助力作用的資源。人力資源是企業(yè)不可替代的組成部分。而人力資源會(huì)計(jì)則屬于會(huì)計(jì)領(lǐng)域中一門新興的學(xué)科,指借鑒經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)和從事心理活動(dòng)與行為反應(yīng)規(guī)律的組織行為學(xué)原理,再與人力資源相互借鑒、相互融合而產(chǎn)生的專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)科。人力資源會(huì)計(jì)是企業(yè)對(duì)于其內(nèi)部人力資源的一個(gè)匯總與評(píng)估的最佳渠道。本文對(duì)人力資源會(huì)計(jì)在小微企業(yè)的應(yīng)用進(jìn)行淺析,并闡明觀點(diǎn),以促進(jìn)人力資源會(huì)計(jì)的廣泛應(yīng)用。
[Abstract]:Human resource is the resource that can help economic construction and social progress. Human resource is an irreplaceable part of enterprise. Human resource accounting belongs to a new discipline in accounting field. Refers to the principles of organizational behavior that draw lessons from the theoretical basis of economics and the laws of psychological activities and behavioral reactions, and then learn from each other with human resources. Human resource accounting is the best way for enterprises to sum up and evaluate their internal human resources. This paper analyzes the application of human resource accounting in small and micro enterprises, and clarifies the point of view. To promote the wide application of human resources accounting.
【作者單位】： 西京學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院;
【分類號(hào)】：F275

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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