發(fā)布時間：2024-12-11 04:39

　　 <正>工作中出現(xiàn)一點誤差在所難免，有的誤差是客觀因素所致，有的誤差是主觀原因造成的，有的誤差是偶然發(fā)生的，很多時候無法預料、難以避免。無論哪種類型、什么原因造成的誤差，都會對工作造成一定影響。那么，單位工作推進中的偶然性誤差有哪些，又如何有效應對呢？一、偶然性誤差

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【文章目錄】：
一、偶然性誤差
    （一）理解誤差。
    （二）協(xié)調(diào)誤差。
    （三）變動誤差。
    （四）執(zhí)行誤差。
    （五）銜接誤差。
    （六）環(huán)境誤差。
    （七）情緒誤差。
二、原因分析
    1.認知錯位。
    2.環(huán)境變化。
    3.協(xié)作縫隙。
    4.銜接斷檔。
    5.執(zhí)行偏誤。
    6.標準不一。
三、應對之方
    （一）明確目標，防止盲人摸象。
    （二）嚴格標準，防止隨心所欲。
    （三）加強協(xié)調(diào)，防止銜接懸空。
    （四）優(yōu)化環(huán)境，防止要素障礙。
    （五）強化認同，防止思想迷茫。
    （六）注重約束，防止朝令夕改。



本文編號：4016201