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知識密集型服務(wù)企業(yè)組織學習能力的提升與創(chuàng)新績效管理機制研究

發(fā)布時間:2024-12-26 04:27
   <正>知識密集型服務(wù)企業(yè)組織學習能力的提升表現(xiàn)為組織成員的感知能力、吸收能力、轉(zhuǎn)化能力的提升,企業(yè)組織學習能力的提升是企業(yè)核心競爭力提升的重要保障。知識密集型服務(wù)企業(yè)組織學習能力的特征及表現(xiàn)知識密集型服務(wù)企業(yè)不同于傳統(tǒng)的服務(wù)企業(yè),其對專業(yè)知識、技術(shù)的依賴程度非常高,其競爭優(yōu)勢于其對于技術(shù)、資本、人力等的高投入,提升組織學習能力是知識密集型企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
知識密集型服務(wù)企業(yè)組織學習能力的特征及表現(xiàn)
知識密集型服務(wù)企業(yè)績效管理的內(nèi)容框架和現(xiàn)狀
知識密集型服務(wù)企業(yè)組績效管理機制創(chuàng)新路徑



本文編號:4020532

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