發(fā)布時(shí)間：2018-03-14 00:32

  本文選題：黨政干部　切入點(diǎn)：健康素質(zhì)　出處：《西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2017年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：基于640名黨政干部的樣本數(shù)據(jù),應(yīng)用因子分析方法考察了健康素質(zhì)、幸福感與工作績效的各自構(gòu)成要素,進(jìn)而以健康素質(zhì)為自變量、以幸福感為中介變量,檢驗(yàn)了它們對(duì)工作績效的復(fù)雜影響;研究結(jié)果表明,健康素質(zhì)對(duì)工作績效具有正向影響,健康素質(zhì)對(duì)幸福感具有正向影響,幸福感對(duì)工作績效具有正向影響,幸福感在健康素質(zhì)對(duì)工作績效的影響過程中起部分中介作用;黨政干部通過綜合提升身體健康素質(zhì)、心理健康素質(zhì)、道德健康素質(zhì)和社會(huì)功能健康素質(zhì),能夠提升其生活滿意度和情感滿意度,進(jìn)而保障與提高工作績效。
[Abstract]:Based on the sample data of 640 party and government cadres, the factors of health quality, well-being and job performance were investigated by factor analysis method, and then health quality was taken as independent variable and well-being as intermediary variable. The results showed that health quality had positive effect on job performance, health quality had positive effect on well-being, and well-being had positive effect on job performance. Well-being plays an intermediary role in the influence of health quality on job performance. Party and government cadres improve their physical health, mental health, moral health and social functional health by comprehensively improving their physical health, mental health, moral health and social functional health. Can improve their life satisfaction and emotional satisfaction, thereby ensuring and improving job performance.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)馬克思主義學(xué)院;
【基金】：陜西省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(2015E009) 陜西省軟科學(xué)基金項(xiàng)目(2014KRM07) 中央高校人文社會(huì)科學(xué)重大項(xiàng)目(SKZ2014002)
【分類號(hào)】：D630.3;D669.2

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1608821