酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)管理的現(xiàn)狀、問題與對策——以商職院酒管專業(yè)2013屆為例
【文章目錄】:
1 商職院酒店管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)安排
2 商職院酒店管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理模式
2.1 頂崗實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備
2.2 頂崗實(shí)習(xí)中的管理
2.2.1 學(xué)校跟蹤管理
2.2.2 實(shí)習(xí)單位實(shí)施執(zhí)行
2.2.3 實(shí)習(xí)組自治管理
2.3 頂崗實(shí)習(xí)后的交流
3 酒店管理專業(yè)學(xué)生對頂崗實(shí)習(xí)期間問題的反映
3.1 實(shí)習(xí)時(shí)間過長
3.2 工作強(qiáng)度大
3.3 工資待遇偏低
3.4 指導(dǎo)老師作用發(fā)揮有限
3.5 學(xué)生心理素質(zhì)較差
4 提高酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量的對策與建議
4.1 加強(qiáng)“校、企、生”三方管理
4.2 精心選擇實(shí)習(xí)崗位
4.3 分配專業(yè)、負(fù)責(zé)的指導(dǎo)老師, 落實(shí)工作要求
4.4 加強(qiáng)對酒店管理專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)的心理幫助
5 結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前8條
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