發(fā)布時(shí)間：2021-01-26 18:32

　　<正>辭職權(quán)是勞動(dòng)者依照法律的規(guī)定所享有的勞動(dòng)的自主權(quán)利,勞動(dòng)者通過(guò)行使此權(quán)利可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)法律關(guān)系。勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的權(quán)利屬于非通過(guò)訴訟形式的形成權(quán),即無(wú)須經(jīng)過(guò)法院或仲裁確認(rèn),勞動(dòng)者自行作出該意思表示后,法律關(guān)系會(huì)發(fā)生變化即雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。同時(shí),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以明示的方式通知對(duì)方,明示的方式包括書面通知和口頭 

【文章來(lái)源】：中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì). 2018,(12)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、預(yù)告解除的勞動(dòng)者
二、特別解除 （也稱即時(shí)解除） 的勞動(dòng)者
三、未履行辭職要求的勞動(dòng)者
四、用人單位應(yīng)及時(shí)辦理退工手續(xù)
五、離職勞動(dòng)者資料留存兩年



本文編號(hào)：3001613