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勞動者因工傷提出解除合同用人單位應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補償金?

發(fā)布時間:2021-01-25 20:39
  <正>[案情簡介]申請人:趙某被告:某有限公司原告訴稱:申請人趙某于2005年2月到被申請人處工作,工種為鏜床工,月工資為2279元。2013年9月23日,申請人工作時異物崩入右眼,致使右眼受傷。2013年9月24日起住院治療14天,住院期間二級護(hù)理。后又到沈陽及北京治療。2014年1月2日申請人又住院實施二次手術(shù),住院9天,住院期間二級護(hù)理。其所在區(qū)人力資源和社會保障局于2013年11月22日認(rèn)定申請人為工傷。2014年8月18日通過市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人為喪失勞動能力七級。申請人要求享受工傷待遇未果,故申請與被申請人解 

【文章來源】:現(xiàn)代班組. 2019,(01)

【文章頁數(shù)】:1 頁


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