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勞動(dòng)者因工傷提出解除合同用人單位應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

發(fā)布時(shí)間:2021-01-25 20:39
  <正>[案情簡(jiǎn)介]申請(qǐng)人:趙某被告:某有限公司原告訴稱:申請(qǐng)人趙某于2005年2月到被申請(qǐng)人處工作,工種為鏜床工,月工資為2279元。2013年9月23日,申請(qǐng)人工作時(shí)異物崩入右眼,致使右眼受傷。2013年9月24日起住院治療14天,住院期間二級(jí)護(hù)理。后又到沈陽(yáng)及北京治療。2014年1月2日申請(qǐng)人又住院實(shí)施二次手術(shù),住院9天,住院期間二級(jí)護(hù)理。其所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2013年11月22日認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷。2014年8月18日通過(guò)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人為喪失勞動(dòng)能力七級(jí)。申請(qǐng)人要求享受工傷待遇未果,故申請(qǐng)與被申請(qǐng)人解 

【文章來(lái)源】:現(xiàn)代班組. 2019,(01)

【文章頁(yè)數(shù)】:1 頁(yè)


本文編號(hào):2999858

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