發(fā)布時間：2020-07-08 09:45

【摘要】：新勞動法作為一項正式的勞動制度安排,預(yù)期其會提高勞動要素的價格。勞動要素價格的提高,勢必引起勞動要素的替代和區(qū)域間的流動,這種替代和流動會影響各區(qū)域的勞動要素市場,最終影響區(qū)域間的工資差異。基于區(qū)域工資差異統(tǒng)計指標(biāo)顯示,新勞動法實施后,中東部工資差異有縮小的趨勢,而東西部工資差異有繼續(xù)擴大的趨勢。而Oaxaca靜態(tài)和JMP動態(tài)分解的結(jié)果顯示,報酬率不同以及由此造成的差距效應(yīng)(gapeffect)仍是造成區(qū)域工資差異的主要原因。

【二級參考文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：2746398