【摘要】：正 當(dāng)今企業(yè)文化現(xiàn)象高下不等,但主流還是很活躍的,也是健康活潑的。比如廣告藝術(shù)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、公關(guān)技巧、促銷手段、人際往來等等方面文而化之,而“化”字又是“徹頭徹尾徹里徹外之謂也”(語見《毛澤東選集》)。凡上種種以文件的形式紛呈出來,就構(gòu)成了繽紛多彩的企業(yè)文化現(xiàn)象。
[Abstract]:Today's corporate culture phenomenon varies, but the mainstream is still very active, is also healthy and lively. For example, advertising art, trademark design, public relations techniques, sales promotion, interpersonal communication, and so on, and the word "turn" is "through the outside is also" (see selected works of Mao Zedong). Where the various forms of documents presented, constitute a colorful corporate culture phenomenon.
【分類號(hào)】：D669

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 西楠;;喝醉酒在英國不是私事[J];現(xiàn)代養(yǎng)生;2011年12期

2 王天朗;;做一名有責(zé)任感的人大代表[J];人大建設(shè);2011年05期

3 桑國濤;;大誠無言 大忠亦無言[J];人大建設(shè);2011年07期

4 高志彪;;“山木事件”禍起“帝王情結(jié)”[J];中小企業(yè)管理與科技(中旬刊);2010年07期

5 馬一舟;;履職踐承諾 鑒酒品人生——記北京市政協(xié)委員黃衛(wèi)東[J];北京觀察;2011年08期

6 夏資根;;“引導(dǎo)民企做大做強(qiáng)”[J];政協(xié)天地;2011年07期

7 馬爽;;瘋狂往事看過來[J];現(xiàn)代班組;2011年07期

8 何邊;;“菲律賓人質(zhì)事件”的啟迪[J];企業(yè)文化;2010年10期

9 吉仁;;鯤鵬展翅九萬里——記長春市雙陽區(qū)人大代表、吉林兄弟木業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理劉巖[J];吉林人大;2011年06期

10 李芳樂;翟艷;劉曉萌;;淺析我國“蟻?zhàn)濉钡母哳l率離職現(xiàn)象[J];商業(yè)文化(下半月);2011年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前2條

1 ;共同的目標(biāo) 融合的氛圍 統(tǒng)一的思想[A];湖南省企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作研究會(huì)第六屆理事會(huì)第一次會(huì)議暨“科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)湖南”交流會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料匯編[C];2009年

2 張伯文;曹晶麗;;加強(qiáng)警示教育 堅(jiān)持科學(xué)育人 讓邪教在企業(yè)無立足之地[A];崇尚科學(xué) 關(guān)愛家庭 珍惜生命 反對(duì)邪教——中國反邪教協(xié)會(huì)第九次報(bào)告會(huì)暨學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集[C];2004年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)見習(xí)記者 敬崢;“企業(yè)文化里應(yīng)該有生態(tài)的元素”[N];貴州民族報(bào);2011年

2 馮俊;無錫工商聯(lián)以企業(yè)文化促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2011年

3 韋選利;企業(yè)文化與和諧社會(huì)建設(shè)[N];新疆日?qǐng)?bào)(漢);2008年

4 李曉清;勸酒逼酒之風(fēng)不可長[N];人民日?qǐng)?bào);2007年

5 李蘇君;祁門縣政協(xié) 建議注重塑造企業(yè)文化[N];江淮時(shí)報(bào);2009年

6 徐敏;別把高薪高職位當(dāng)“最愛”[N];解放日?qǐng)?bào);2007年

7 記者 任君 通訊員 劉晨云;王德寶赴達(dá)旗調(diào)研[N];鄂爾多斯日?qǐng)?bào);2006年

8 王更;專家為民營企業(yè)家講解企業(yè)文化[N];石家莊日?qǐng)?bào);2007年

9 秦治;忽視人性關(guān)懷的“加班文化”值得反省[N];中國改革報(bào);2006年

10 本報(bào)記者 張刃;既近且遠(yuǎn)看韓國[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 劉洋;社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型與家族企業(yè)成長研究[D];廈門大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前4條

1 李楊;雙向文化適應(yīng)過程中法企中國員工適應(yīng)狀況調(diào)查[D];廣東外語外貿(mào)大學(xué);2009年

2 符益群;企業(yè)員工離職影響因素探討[D];暨南大學(xué);2003年

3 李子潔;公民意識(shí)對(duì)企業(yè)公民建設(shè)的影響研究[D];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2011年

4 彭亞玉;Y市企業(yè)安置殘疾人就業(yè)問題研究[D];南京理工大學(xué);2011年

，

本文編號(hào)：2243058